设计师招聘_设计师求职_设计师简历提示:本简历更新时间:2019-08-29
贺先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:40 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:设计师
希望薪资:面议|想在三亚不限工作
138……376
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自我描述
技能特长:能熟练使用:结构设计系列软件:盈建科、理正、天正结构;       建筑设计系列软件:天正建筑、CAD;       装修设计系列软件:3DMAX、PS、酷家乐、720云、       园林设计系列软件:草图大师、lumion;       特效设计系列软件:绘声绘影、AE等;
自我评价:能进行、建筑、结构、装修、园林、及建筑动画全方位设计 1、能独立的采用软件及规范进行结构设计、建模及计算(含人机交互计算)设计; 2、能独立的根据控规、策划进行建筑户型、单体、总平等一系列设计及指标编制、建模、分析等; 3、能独立的根据户型进行室内3D装饰方案设计(VR)及出CAD装饰方案图纸,效果图纸等; 4、能独立进行室外园林景观建模、效果图、动画等一系列设计; 5、能独立的进行 小区影视 设计等; 6、能独立编制设计标准、设计任务书、设计合同;
教育经历
  • 时间:2008-2011学校:………………专业:土木工程
工作经历
  • 时间:2017.6-2018.6公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:建筑景观类所在部门:设计部职位名称:设计负责人
  • 工作描述:1、负责户型方案设计、建筑布局方案设计、结构设计、装修方案VR设计、园林方案设计(3D)、小区建筑动画设计等。 2、负责项目的工程勘察、设计、结构、建筑、园林装饰的设计沟通协调。 3、负责考察设计、勘察、装修及园林等各设计单位及任务书发放,择优选择设计院及合同编制、签订。 4、负责设计部日常工作安排及图纸优化(减少成本)及图纸交底。 5、负责编制建筑、结构两项标准编制(设计阶段成本控制)。 6、负责执行集团策划方案沟通及实施。
  • 离职原因:离家远
  • 时间:2016.5-2017.5公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:综合其它类所在部门:设计部职位名称:设计师
  • 工作描述:旅游开发土建管理。 现场景点方案设计。 方案3D分析。 建筑、结构图纸设计。
  • 离职原因:工程结束
  • 时间:2012.1-2016.4公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:建筑景观类所在部门:设计部职位名称:设计师
  • 工作描述:建筑设计、结构设计画图
  • 离职原因:工程结束
  • 时间:2005.1-2011.12公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:建筑景观类所在部门:工程部职位名称:工程师
  • 工作描述:1、负责项目的工程勘察、设计、结构、建筑、园林设计的沟通协调,确保项目顺利的开展。 2、参与针对总、分包的资格考察评定及招标工作并协助完成合约签订工作。 3、负责项目的总、分包施工质量、安全、进度管理确保工程按照图纸、规范、合约顺利的进行。 4、负责协调监理、施工进行图纸会审及项目的总、分包单位施工中的工序沟通协调以便项目按照预定目标顺利完成。 5、负责审核工程签证及进度款项审批。 6、负责针对各参建单位的周、月、季、年的进度、质量、安全月报编制工作并汇报董事会。 7、负责后期移交业主。
  • 离职原因:工程结束
  • 时间:2018.6-2019.6公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:建筑景观类所在部门:设计部职位名称:结构设计师
  • 工作描述:1、负责前面遗留调规报建; 2、负责前期遗留建筑设计画图(含节点做法); 3、结构设计画图(现场施工使用); 4、负责编制建筑、结构设计任务书; 5、负责图纸审核及交底; 6、负责建筑方案调整; 7、负责结构配筋优化(减少成本);
  • 离职原因:工程结束
培训经历
  • 时间:2004-2005培训机构:………………培训地点:海口市
  • 培训课程:工程管理获得证书:
  • 专业描述:人机料法环的现场管理及工程参建单位的协调方法
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般