设计师招聘网提示：本简历更新时间：2019-10-24
曾竹韵
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：36 岁
- 籍 贯：台灣
- 婚姻状况：未婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：上海
自我描述
自我评价：●有丰富的牛仔丶休闲丶潮流服装设计和管理经验，了解本专业的各项知识及技能。
●有成熟的牛仔、针织、梭织全品类的全年产品结构规划与开发能力，能领导团队进行全盘产品开发。
●对时尚流行反应敏感，能准确把握市场需求与公司的产品风格。
●具备优秀的创意能力、消费者导向意识、战略性思维和决策能力。
●与生产端有丰富的交流经验丶熟悉生产制作工艺与流程，有丰富的服饰开发工厂及供应商资源。
●有良好的领导、沟通、解决问题与团队协作能力，激励团队的创造力、工作效率与热情。
●工作认真负责，人品正直，条理清晰、积极主动、抗压性强，对服装时尚产业高度的热忱与兴趣。
教育经历
- 时间：2001-9-2006-6学校：实践大学专业：服装设计学系
- 专业描述：服装设计
工作经历
- 时间：2019-4-2019-7公司名称：上海奢璞韵服饰有限公司公司性质：民营企业
- 所属行业：服饰家纺类所在部门：设计部职位名称：服装设计主管
- 工作描述：＜负责项目/成绩＞ 执行日本潮牌代理进中国市场的战略性项目，用三个月的时间带领设计团队，完成19秋冬与20春季上下装全品类共182款、500SKU的商品开发、形象拍摄、举办商品订货会（收单量约中国全区25家客户、3000万牌价的订单）、生产单据下发。款式开发比例：男款35%、女款35%、中性款30%。开发面料种类：针织、梭织。 ＜工作内容＞ ●根据品牌风格与整体发展战略，制定每季产品的设计企划方案与开发计划，并按计划实施。 ●统筹设计部门的日常管理工作，各类设计资料与样品的管理。按开发规划分配工作，编制设计部工作程序、工作要求及实施细则。（部门成员 : 服装设计师、平面设计师） ●在中国上海、日本东京-名古屋-福冈等地区市场调研、采样、收集流行资讯，了解市场需求并融合运用至公司的产品风格。 ●带领设计团队完成每季款式、面辅料、平面印绣花的整体开发设计。评审和修改设计稿，样板审核，控制产品开发进度。对面辅料、板型、工艺、成本把控，确保效果符合预期的设计要求。 ●负责内外部沟通协调，设计部与生产技术部门之间的工作协调、问题解决。 ●执行形象大片拍摄、商品订货会fashion show等活动的模特儿筛选、服装造型搭配、走秀顺序与音乐决定。 ●商品订货会产品风格讲解，客户订货指引与沟通。为品牌推广提供产品流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
- 离职原因：战略调整公司解散
- 时间：2017-10-2019-3公司名称：全添（上海）服装有限公司(LeeCooper)公司性质：中外合资
- 所属行业：服饰家纺类所在部门：设计部职位名称：高级服装设计师
- 工作描述：＜负责项目/成绩＞ 英国百年牛仔品牌LeeCooper进军中国市场的筹备设计团队成员，品牌风格时尚潮流。 完成19春夏与19秋冬，牛仔男女上、下装全品类共140款的商品开发。款式比例：男装50%、女装50%。 ＜工作内容＞ ●根据品牌风格与整体发展战略，领导设计师完成每季度的商品设计企划、款式开发、面辅料开发。 ●在中国上海、日本东京等地区市场调研、样衣採购。分析竞牌丶参考品牌的店铺形象丶商品陈列，研究商品价格带与档期活动丶特殊企划商品。 ●流行信息搜集、面辅料信息搜集。使用趋势网站丶订阅杂志书籍与参加Intertextile面辅料展了解最新趋势。 ●拟定季节主题、色系、Mood board、Key look、重点面料、重点辅料、重点款式、工艺细节、洗水、平面风格，汇总製作企划报告、进行季度商品企划案提案。 ●款式开发绘制、工艺包製作。 ●完成各阶段样品（版型样、头样、销样、产样）把控样品的版型尺寸与完成的准确度。 ●与生产部门、服装厂的业务员交流沟通，共同完成各阶段样品制作。
- 离职原因：战略调整部门解散
- 时间：2016-10-2017-10公司名称：上海欧帛服饰有限公司(ABLE JEANS)公司性质：民营企业
- 所属行业：服饰家纺类所在部门：设计部职位名称：高级服装设计师
- 工作描述：＜负责项目/成绩＞ 完成17秋季与18春季，品牌主力男下装的商品开发。一季度的开发款数约在35-40款。开发面料种类：牛仔、针织、梭织。 ＜工作内容＞ ●开发洗水式样与款式版型、工艺包製作。 ●完成各阶段样品（版型样、头样、销样、产样）把控样品的版型尺寸与完成的准确度。 ●密切的与服装厂丶水洗厂的业务员丶技术员丶工艺员交流沟通，共同完成各阶段样品制作。 ●参与执行商品预买会丶商品订货会等活动。
- 离职原因：职涯规划自行离职
- 时间：2007-5-2016-9公司名称：鑀德恩企业股份有限公司(EDWIN JEANS)公司性质：民营企业
- 所属行业：服饰家纺类所在部门：商品开发部职位名称：资深服装设计师
- 工作描述：＜负责项目/成绩＞ ●2007-2013，完成一年春夏/秋冬两季度，上装全品类、配件的商品开发。主风格分为都会时尚与休閒两系列。 一季度的开发款数约在150-180款。款式开发比例：男装60%、女装40%。开发面料种类：针织、梭织、毛织、牛仔。 在职期间品牌业绩稳定成长，创造多款男T-shirt、男装棉夹克、男装羽绒服季度破万件件的销量。 ●2014-2016，负责EDWIN品牌主力牛仔商品“迦绩裤”整年度约14万件商品的款式开发与生产，在职期间该品类业绩增长5~10%。 完成一年春夏/秋冬两季度，下装全品类、配件的商品开发。一季度的开发款数约在60-80款。 款式开发比例：男装60%、女装40%。开发面料种类：针织牛仔、梭织牛仔。 ＜商品开发工作内容＞ ●根据品牌风格与整体发展战略，确定年度产品发展目标、制定商品设计企划方案与控制商品开发进度。 ●与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通、准确掌握客户需求。 ●了解市场趋势，关注商品销售情况并及时调整。负责安排产品款式的延伸优化、采取针对性的开发计划。 ●领导设计小组团队（设计师、助理等成员）完成每季度的商品企划、设计企划、款式开发、面辅料开发，达成计划目标。 ●定期到日本总部参加订货会、与日本总部的设计总监、设计师交流各季度企划方向。 ●到日本、韩国、中国等地区市场调查、样衣採购。使用WGSN、参加Intertextile Shanghai 了解最新趋势，于广州中大布市搜集面辅料打样。 ●到台湾桃园与中国广东与服装厂、水洗厂的业务员丶技术员丶工艺员交流沟通，共同完成各阶段样品制作。 ●参与执行每季度行销企划、目录拍摄、商品订货会、教育训练、柜点周庆支援等活动。 ＜商品生产工作内容＞ ●成本估算、开立生产单据与制作生产资料、生产规划、生产管理、监督生产进度至商品入仓（台湾、中国、越南皆有工厂）。 ●内外资源协调、整合，设计、技术研发问题沟通与解决问题。 ●掌握服装工艺版型，制定版型标准化、工作流程化。 ●负责审核确认大货品质、提供完整的款式资料给各部门。 ●与生产部门沟通产品的打样与大货交期。确保季度产品大货达到设计预期并满足各波段的上市计划。
- 离职原因：职涯规划自行离职
- 时间：2006-9-2007-4公司名称：柏妮国际开发有限公司公司性质：民营企业
- 所属行业：服饰家纺类所在部门：设计部职位名称：服装设计助理
- 工作描述：协助设计师与样品室作业
- 离职原因：职涯规划自行离职
- 时间：2006-7-2006-8公司名称：翁邦凤个人工作室公司性质：民营企业
- 所属行业：服饰家纺类所在部门：设计部职位名称：服装制作助理
- 工作描述：剧场服装制作助理
- 离职原因：职涯规划自行离职
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
- 外语语种：中文掌握程度：精通
