设计师招聘_设计师求职_设计师简历提示:本简历更新时间:2019-10-24
曾竹韵
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:36 岁
  • 籍  贯:台灣
  • 婚姻状况:未婚
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:上海
求职意向
期望职位:服装主设计师
期望行业:服饰家纺类
希望薪资:面议|想在上海不限工作
183……108
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自我描述
自我评价:●有丰富的牛仔丶休闲丶潮流服装设计和管理经验,了解本专业的各项知识及技能。 ●有成熟的牛仔、针织、梭织全品类的全年产品结构规划与开发能力,能领导团队进行全盘产品开发。 ●对时尚流行反应敏感,能准确把握市场需求与公司的产品风格。 ●具备优秀的创意能力、消费者导向意识、战略性思维和决策能力。 ●与生产端有丰富的交流经验丶熟悉生产制作工艺与流程,有丰富的服饰开发工厂及供应商资源。 ●有良好的领导、沟通、解决问题与团队协作能力,激励团队的创造力、工作效率与热情。 ●工作认真负责,人品正直,条理清晰、积极主动、抗压性强,对服装时尚产业高度的热忱与兴趣。
教育经历
  • 时间:2001-9-2006-6学校:实践大学专业:服装设计学系
  • 专业描述:服装设计
工作经历
  • 时间:2019-4-2019-7公司名称:上海奢璞韵服饰有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:服饰家纺类所在部门:设计部职位名称:服装设计主管
  • 工作描述:<负责项目/成绩> 执行日本潮牌代理进中国市场的战略性项目,用三个月的时间带领设计团队,完成19秋冬与20春季上下装全品类共182款、500SKU的商品开发、形象拍摄、举办商品订货会(收单量约中国全区25家客户、3000万牌价的订单)、生产单据下发。款式开发比例:男款35%、女款35%、中性款30%。开发面料种类:针织、梭织。 <工作内容> ●根据品牌风格与整体发展战略,制定每季产品的设计企划方案与开发计划,并按计划实施。 ●统筹设计部门的日常管理工作,各类设计资料与样品的管理。按开发规划分配工作,编制设计部工作程序、工作要求及实施细则。(部门成员 : 服装设计师、平面设计师) ●在中国上海、日本东京-名古屋-福冈等地区市场调研、采样、收集流行资讯,了解市场需求并融合运用至公司的产品风格。 ●带领设计团队完成每季款式、面辅料、平面印绣花的整体开发设计。评审和修改设计稿,样板审核,控制产品开发进度。对面辅料、板型、工艺、成本把控,确保效果符合预期的设计要求。 ●负责内外部沟通协调,设计部与生产技术部门之间的工作协调、问题解决。 ●执行形象大片拍摄、商品订货会fashion show等活动的模特儿筛选、服装造型搭配、走秀顺序与音乐决定。 ●商品订货会产品风格讲解,客户订货指引与沟通。为品牌推广提供产品流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
  • 离职原因:战略调整公司解散
  • 时间:2017-10-2019-3公司名称:全添(上海)服装有限公司(LeeCooper)公司性质:中外合资
  • 所属行业:服饰家纺类所在部门:设计部职位名称:高级服装设计师
  • 工作描述:<负责项目/成绩> 英国百年牛仔品牌LeeCooper进军中国市场的筹备设计团队成员,品牌风格时尚潮流。 完成19春夏与19秋冬,牛仔男女上、下装全品类共140款的商品开发。款式比例:男装50%、女装50%。 <工作内容> ●根据品牌风格与整体发展战略,领导设计师完成每季度的商品设计企划、款式开发、面辅料开发。 ●在中国上海、日本东京等地区市场调研、样衣採购。分析竞牌丶参考品牌的店铺形象丶商品陈列,研究商品价格带与档期活动丶特殊企划商品。 ●流行信息搜集、面辅料信息搜集。使用趋势网站丶订阅杂志书籍与参加Intertextile面辅料展了解最新趋势。 ●拟定季节主题、色系、Mood board、Key look、重点面料、重点辅料、重点款式、工艺细节、洗水、平面风格,汇总製作企划报告、进行季度商品企划案提案。 ●款式开发绘制、工艺包製作。 ●完成各阶段样品(版型样、头样、销样、产样)把控样品的版型尺寸与完成的准确度。 ●与生产部门、服装厂的业务员交流沟通,共同完成各阶段样品制作。
  • 离职原因:战略调整部门解散
  • 时间:2016-10-2017-10公司名称:上海欧帛服饰有限公司(ABLE JEANS)公司性质:民营企业
  • 所属行业:服饰家纺类所在部门:设计部职位名称:高级服装设计师
  • 工作描述:<负责项目/成绩> 完成17秋季与18春季,品牌主力男下装的商品开发。一季度的开发款数约在35-40款。开发面料种类:牛仔、针织、梭织。 <工作内容> ●开发洗水式样与款式版型、工艺包製作。 ●完成各阶段样品(版型样、头样、销样、产样)把控样品的版型尺寸与完成的准确度。 ●密切的与服装厂丶水洗厂的业务员丶技术员丶工艺员交流沟通,共同完成各阶段样品制作。 ●参与执行商品预买会丶商品订货会等活动。
  • 离职原因:职涯规划自行离职
  • 时间:2007-5-2016-9公司名称:鑀德恩企业股份有限公司(EDWIN JEANS)公司性质:民营企业
  • 所属行业:服饰家纺类所在部门:商品开发部职位名称:资深服装设计师
  • 工作描述:<负责项目/成绩> ●2007-2013,完成一年春夏/秋冬两季度,上装全品类、配件的商品开发。主风格分为都会时尚与休閒两系列。 一季度的开发款数约在150-180款。款式开发比例:男装60%、女装40%。开发面料种类:针织、梭织、毛织、牛仔。 在职期间品牌业绩稳定成长,创造多款男T-shirt、男装棉夹克、男装羽绒服季度破万件件的销量。 ●2014-2016,负责EDWIN品牌主力牛仔商品“迦绩裤”整年度约14万件商品的款式开发与生产,在职期间该品类业绩增长5~10%。 完成一年春夏/秋冬两季度,下装全品类、配件的商品开发。一季度的开发款数约在60-80款。 款式开发比例:男装60%、女装40%。开发面料种类:针织牛仔、梭织牛仔。 <商品开发工作内容> ●根据品牌风格与整体发展战略,确定年度产品发展目标、制定商品设计企划方案与控制商品开发进度。 ●与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通、准确掌握客户需求。 ●了解市场趋势,关注商品销售情况并及时调整。负责安排产品款式的延伸优化、采取针对性的开发计划。 ●领导设计小组团队(设计师、助理等成员)完成每季度的商品企划、设计企划、款式开发、面辅料开发,达成计划目标。 ●定期到日本总部参加订货会、与日本总部的设计总监、设计师交流各季度企划方向。 ●到日本、韩国、中国等地区市场调查、样衣採购。使用WGSN、参加Intertextile Shanghai 了解最新趋势,于广州中大布市搜集面辅料打样。 ●到台湾桃园与中国广东与服装厂、水洗厂的业务员丶技术员丶工艺员交流沟通,共同完成各阶段样品制作。 ●参与执行每季度行销企划、目录拍摄、商品订货会、教育训练、柜点周庆支援等活动。 <商品生产工作内容> ●成本估算、开立生产单据与制作生产资料、生产规划、生产管理、监督生产进度至商品入仓(台湾、中国、越南皆有工厂)。 ●内外资源协调、整合,设计、技术研发问题沟通与解决问题。 ●掌握服装工艺版型,制定版型标准化、工作流程化。 ●负责审核确认大货品质、提供完整的款式资料给各部门。 ●与生产部门沟通产品的打样与大货交期。确保季度产品大货达到设计预期并满足各波段的上市计划。
  • 离职原因:职涯规划自行离职
  • 时间:2006-9-2007-4公司名称:柏妮国际开发有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:服饰家纺类所在部门:设计部职位名称:服装设计助理
  • 工作描述:协助设计师与样品室作业
  • 离职原因:职涯规划自行离职
  • 时间:2006-7-2006-8公司名称:翁邦凤个人工作室公司性质:民营企业
  • 所属行业:服饰家纺类所在部门:设计部职位名称:服装制作助理
  • 工作描述:剧场服装制作助理
  • 离职原因:职涯规划自行离职
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般
  • 外语语种:中文掌握程度:精通