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  • 简洁的简历更受欢迎
  • 印刷精美、价格较贵的“豪华”简历曾经风靡一时，而如今的求职市场上，这种“豪华”简历却难觅踪影，简单、朴素、经济实惠的简历已成为大学生求职的首选。 一张封皮，一张自荐信，一张简历表，普通书钉装订，这就是东北师范大学大四学生小赵的求职简历。小赵说：“这样一份简历成本只有三角钱，用完了可以再去复印……
  • 毕业生求职注意三个方面
  • 要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。 一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大……
  • 面试之后应该做的工作
  • 在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名 及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不打听结果 一般……
  • 应届毕业生面试四大窍门
  • 应届毕业生刚刚走出校门踏入社会，面对求职应聘，你们准备好了吗？下面是小编总结的面试四大窍门希望对毕业生们有所帮助。 亲友团：“不带为妙” 案例： 李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。……
  • IT人才的求职技巧
  • 在过去的一年里，IT工作有理想的，也有糟糕的，更有二者相结合的情况，我们深感经济危机的紧张感和压力已影响到数据中心行业的岗位需求。先看看目前的现状吧： IT专业人士工资一降再降，但现在我们已经完全融入到数字生活里，技能从未如此重要过，用一句话概括就是IT技能已经开始贬值。 职业……
  • 适合善交际者的高薪工作
  • 你是个善交际的人吗？你善于与他人合作吗？善于利用同情心、教导或劝服别人同意你的看法吗？如果是这样，那么你很幸运。据职业信息专家劳伦斯。夏特金（LaurenceShatkin）表示，社交技能是目前需求量最大的职业技能。夏特金博士刚刚出版了一本新书，《150个适合你技能的最佳工作》（150BestJo……
  • 升职加薪必备的心理对策
  • 职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场？为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气？这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身！ 现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。没有一个良好的心理竞技状……
  • 八成职场人直面自我提升
  • 上升，是每一位职场人的梦想。在工作上，其职位的晋升、工资的翻倍；生活上，精神的丰富，物质的满足……这些关于“上升”的因素不仅是人生成功的体现，也是自我价值的实现。可现实中，上升到“金字塔尖”的人少之又少，职场中，太多的人亦因怀才不遇而郁郁不安。 那些未上升到“塔尖”的人如何应对职场？如何面对……
  • 劳动人事争议调解工作有法可依啦
  • 为贯彻落实国家、省有关劳动人事争议方面的规定，做好企事业劳动争议调解工作，促进劳动人事关系的和谐稳定，我市于近期实施了《山东省劳动人事争议调解工作暂行办法》。 该办法适用争议的调解范围包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳……
  • 这样的简历势必扔进回收站
  • 1、那些毕业一年半不到，开价3000元以上的统统过滤。 2、把那些职位与学历不对称的统统过滤，如大专或函授学院毕业时间不长，但想应聘做做技术开发的。 3、把那些职位与经历不对称的统统过滤，毕业没有几年工作经验，却要做管理部门经理或者总经理助理的肯定不行；因为管理上经验毕竟是很重要，而不是看了几本……
  • 职场新人如何应对办公室典型事件
  • 在办公室里总会遇到一些突发事件，这些事情可以被归类为4种。如何处理这些办公室的典型事件？以下这四个案例将告诉你答案。 A、被非议？——端茶倒水触地雷 正在开会的时候，员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起，依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理，最后是自己。……
  • 职场新人遇不到好主管怎办？
  • 遇到知人善任的主管不容易 要遇到一个知人善任的主管真的很不容易，我曾经看过一篇文章，文章里头提到： 主管，有能力、有担当，部属可以为你一同卖命。 主管，有能力、没担当，部属只会知道你很虚假。 主管，没能力、有担当，部属知道这是困兽之斗。 主管，没能力、没担当，部属只知……
  • 职场最讨前辈喜欢的10类职场新鲜人
  • 最受宠爱的职场新人 排名第1诚信 企业方面普遍认为，诚信是一名人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂……
  • 职场新人谨慎“表现陷阱”
  • 新人都有混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪 办公室的微妙人际关系是一面三棱镜，你希望出现的形象与他人看到的形象常常是不一致的。所以你要审时度势，及时绕开某些欲速则不达的“表现陷阱”。 新人总是乐忠于“积极表现” 几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：……
  • 职场攻略：职场13个魔鬼定律
  • NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 NO.2尴尬定律： 苦干的不如巧干的，还有所谓干的不……
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