设计英才网职场攻略列表

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  • 与同事交往的三大原则
  • 许多职场新人有个苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多次借钱给同事，他很快就心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地--讨，怕伤感情；不讨，白遭损失。所以，职场好人还是不作为妙。 与……
  • 职场新人如何做出正确明智的“职业选择”
  • 如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。你需要知道如何做出明智的选择。以下是如何评估机会，如何在不读任何一本自助的书籍、参加研讨会并且不用花一分钱就可以有……
  • 职场“次新人”求职遇尴尬
  • 又到了一年求职季，不少应届生摩拳擦掌之时，去年乃至前年毕业的非应届生们有的也仍在头疼。原来，这些职场“次新人”在一年多里经过几次工作变动之后已遭遇失业。在就业的压力之下，有的学生甚至低报自己的学历，好进入低门槛的行业领域谋得一份工作。设计人才网提醒年轻人进入职场后应理智沉着，避免过于频繁地跳槽。……
  • 设计英才网:求职社交五大禁忌
  • 成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪。不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。求职社交的目的是建立人脉，而非简单地推销自己。设计英才网提醒求职者社交有五大“禁忌”，你可要知道！ 1、不要赖用互联网有些求职者过多依赖电子邮件和LinkedIn.com等……
  • 毕业生不可盲目就业
  • 毕业生马上就要正式毕业了，每年的毕业前夕，是毕业生就业签约的高峰期。随着毕业的临近，不少应届毕业生开始着急，对工作不再挑剔，很多都是抱着“先就业再就业”的心态。深圳人才网提醒，毕业生抱着“先就业再就业”的观念虽然没有错，但是也应该按照自己的职业规划找工作，设计英才网提醒毕业生盲目就业的做法是不可取……
  • 你是否属于职场最容易下岗的六类白领?
  • 工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨！设计英才网提醒职场白领注意克服一下这几个方面： 幼婴型 1。没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么好事在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”， 除非是具有非常的天赋和过人的勤……
  • 你如何在职场竞争中稳操胜券
  • 在职场竞争中如何稳操胜券,设计英才网建议注意以下一些细节，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早……
  • 职场“身价”应如何正确评估
  • 明明是同一日入职的同事，为什么他拿的工资比我多？为什么我工作了三年，薪水却还不如工作仅仅一年的人？为什么他的学历没我高，却比我更“值钱”？职场亦有“身价”，你客观评估过没有？ “职场身价”：竞争力的标志和价码 每个人都拥有自己的职场“身价”，但不是每个期盼着加薪的职场人，都认真思考过自……
  • 设计英才网:怎样才能降低三大求职成本
  • CPI飞涨，凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实，节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本，交通、置装、拍简历照、打印简历……哪一项不得花钱，如果是从外地到上海来找工作，来回的火车票、飞机票、住宿费更是花销不菲。最糟糕的是，钱花了，只找到一个性价比很……
  • 设计英才网:应届毕业生求职四大误区
  • 设计英才网:应届毕业生求职四大误区 误区一好工作是“找”到的 某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知为什么，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了？小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元……原来，她们宿舍张爽刚得……
  • 设计英才网:90后应届毕业生就业须知
  • 目前，越来越多的90后高校毕业生进入职场，他们的职场心态受到人们的广泛关注。日前，多家网络媒体推出的“90后职场心态调查”显示，在38000位受访者中，超过半数的90后职场新人憧憬个性化的工作氛围，43%的90后择业看重薪酬，38%的90后找工作以兴趣爱好为主。采访中，不少企业认为，90后有活力、……
  • 求职者试用期要摸清考核标准，实现如期转正
  • 2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，试用期的最长期限定为6个月。怎样做才能得到领导、同事的肯定？怎样做才能将“试用”的草帽脱去戴上“正式员工”的头盔？光靠小心行事不是办法。坐等领导来对你的表现作出评价不如主动出击，去了解公司的考核标准，去提前预知自己是否能安全通过试用考核。设计英才网收集整理……
  • 90后总监五招助你成功跳槽
  • 90后网友的工作经历： 17岁做的是工程管理，还是技术，做了半年。08年去了广州，08年的9月全面接手车行的市场部，那个时候18岁，09年破格提拔为见习市场部经理，之后成为了总经理助理，那年19岁。 一共在这家车行工作了2年。10年回老家，在家不管做什么吧，呆了1年，20岁了。11年又回到……
  • 职场五类跳槽史上最悲催
  • 跳槽是件高风险的事，弄不好就会“赔了夫人又折兵”。设计英才网为您总结出史上最悲催的五类跳槽事件，小心，躲开这些“跳槽厄运”。 　　 一、Offer不翼而飞 　　 悲催级数：★★★★★ 　　 Jason做电话销售已经有几个年头了，早已心生去意。在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边……
  • 职场女性需警惕的心理误区
  • 现代心理学家的研究认为，女性在事业上比较容易失败，其心理因素占了很大的主导地位，这是由于不少女性内心都潜伏着心理误区，设计英才网提醒职场女性注意以下五个误区。 误区1、漂亮容易产生优越感 因受传统习惯的影响，女子无才便是德，只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市场。因此，有些漂亮……
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