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进入“十二五”，人才依然最紧缺;苏州发展要成为新样板，人才依然是关键。而对于处在关键发展时期的企业来说，人才更是关键之关键。但目前的情况下人才的紧缺却成为制约发展的一大因素。由群峰教育集团承办的苏州市紧缺人才培训项目——千名经理人培训，因此受到越来越多企业的关注，影响范围已经扩大至整个江苏，四年累计培训了近3000名企业中高层管理人员，已成为苏州乃至江苏地区最具影响力的在职中高层管理人员培训项目!

在2010年度历时近一年的千名经理人四期培训中，参训的230余名职业经理人充分展现出认真的求学态度和钻研的好学精神，其中有一百多人表现突出，获得了苏州市紧缺人才培训工程职业经理人岗位资格证书，并参加了日前在市政府6号楼会场举行的结业典礼。拿到紧缺人才证书的学员们个个精神饱满、信心满怀，通过对一年学习的分享和交流，大家又有了更多的心得和感悟，对于更好地投入工作充满动力!

主承办单位全力支持人才培养

“十二五”期间，苏州将围绕建设“三区三城”这一总目标，全面实施创新引领、开放提升、城乡一体、人才强市、民生优先、可持续发展六大战略，而其中，“人才强市”是关键。为将人才培养的工作真正落到实处，苏州将重点支持1000名企业领军人才到海外学习，选送5000名企业经营管理类人才到国内著名高校参加专题研修，选送一万名企业经营管理专业技术人才参加本市的业务能力培训，举办50场具有较高层次和较高品牌的年会、论坛等活动。

苏州市工商联副主席、总商会副会长陈丽新在第四期千名经理人培训结业典礼上表示，千名经理人四期培训恰逢两个五年规划交替，意义重大，参训学员正好可以将所学、所获投入到新一个五年规划建设中去。从07年开始，千名经理人项目已经成功举办四期，为职业经理人的能力提升和沟通交流提供了一个很好的平台，也为苏州本土企业培养了一大批经营管理人才。每一期培训，主承办单位都会做大量跟踪和调研，并在下一期课程中予以改善，尤其是第五期课程，为了最大程度方便经理人学习，将面授和网络课程相结合，为学员提供了更全面、更系统的学习，同时还和省相关部门联系，为获得此培训资格证书的学员争取到了江苏省企业职业经理人资格证书的机会，足以显示政府相关部门对于人才培养的重视和支持。 学员企业学习和培训应成常态

在第四期千名经理人培训的90家企业、230多名学员中，亨通集团、苏州朗高电机有限公司、江苏苏化集团张家港有限公司、江苏吴中实业股份有限公司等十一家公司组织有序、学习有方，获得“最具学习力优秀企业奖”称号，江苏苏化集团张家港有限公司周晨曦、苏州石川制铁有限公司刘辉、苏州朗高电机有限公司邵鸿飞等8名学员积极参与课程讨论、认真总结学习成果，被评为最具学习力优秀个人。苏州市工商联副主席、总商会副会长陈丽新，苏州市工商联经济联络处处长肖泰来，苏州市人力资源和社会保障局人才开发处副处长蒋建华及江苏群峰教育集团董事长华敏共同为获奖企业和个人颁发奖杯和证书。

苏州朗高电机有限公司邵鸿飞在学员交流中说道，自己是在企业中一步步成长起来的外地人，能够被公司安排参加千名经理人培训，是一种荣幸，更让自己感受到了极强的归属感。这次群峰组织的千名经理人培训，是自己迈入社会、走上管理岗位后得到的最全面和最系统的学习，既学到了管理知识、又学到了专业技能，无论是思想上、还是业务能力上，都得到了很大提升，更加深了自身对于管理工作的认识，从而使工作更加得心应手。因此，希望主办单位苏州工商联、承办单位群峰教育集团能够更好地搭建这一学习交流的平台，让更多的经理人能够更好地成长!