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新型“抑郁症”患者的一个关键特征是在工作中会感到抑郁，但在私人时间里能够愉快地和朋友们来往，参加休闲活动。

不是每个人都认为这真是一种疾病。Hamada举了个例子，有个病人被调到其他部门后开始变得抑郁。这位病人是一家个人电脑企业的软件程序员，工作还不满一年。

“她很担心会被继续从事程序设计工作的同事落在后面。她开始在工作时哭泣，并出现胃痛症状。但她在私人生活中一切正常，所以很难说她有抑郁症。”

Imai表示，价值观的变化，也使日本社会失去了“想这些人讲述工作艰辛的道理”的资源。“你不能太过善良。公司认为心善的管理者会解决问题。但事实恰恰相反。”

他表示，企业需要的是拥有强大领导力的人，他们会说“放手去做吧，结果我来负责”。但是，“日本社会不再培养这类人了”。

日本职场抑郁症案例的增多让人们格外担心，因为情绪障碍症和自杀之间经常被指存在密切关系。日本是世界上自杀率最高的国家之一。根据警方的统计数字，最近13年里，日本每年有3万多人自杀。日本的自杀率是美国的2.5倍，英国的3.5倍。

对于抑郁症患者增多，一个引用得最多的解释是工作环境的变化，在经济不景气和朝着西式工作方式转变的环境下，传统角色和支持结构受到了削弱。例如，Imai指出，简单制造工作流向海外低成本国家，迫使日本许多蓝领工人不得不从事力所不能及的工作，比如产品开发。而“无法按预期完成工作，是引发抑郁症的一个重要因素”。