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带薪休假八成员工"被全勤"

八成员工“被全勤”

正值暑期休假高峰，带薪休假成为许多人关注的焦点问题。美国有线电视新闻网(CNN)7月30日发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。不少国内上班族看后表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有。

三成市民没带薪休假

一家设计院工作的高先生告诉记者，单位工作5年以上的人开始有年假，但根本没有人提出休假。别说年假，忙的时候连双休日也保障不了。“我想休假都不敢说，领导会觉得奇怪，因为没人提出休假。”在私营节目制作公司工作的王小姐告诉记者，因为赶着制作一个片子，20多位同事已经3个月没休息一天了。有几个同事扛不住了就发短信要求休假，结果过了几天，这几个人竟然被开除了。

中国社科院和国家旅游局近期发布的《2010-2011年中国休闲绿皮书》显示，33.1%被访的北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者没有固定双休日。

八成员工无奈“被全勤”

很多自愿放弃假期的人实属出于无奈。八成以上的参与调查者认为，愿意赚钱而自动放弃休假的自由时间。

一位人力资源专家告诉记者，很多人放弃休假是为了保住饭碗，我国劳动法虽然明确了带薪休假制度，但由于没有执行的具体办法，缺乏明确可操作的依据，在实施中经常被打折扣。尤其是在企业当中，只有少数比较规范的企业才能保证职工的带薪休假权利。专家表示，“被全勤”更多地反映了劳资双方力量的博弈。在强大的资方面前，劳动者没有对等博弈的能力。