- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
关注工作瓶颈
你需要通过阅读广告、调查雇主来弄明白这份空缺的职位背后有着怎样的工作瓶颈。当你了解或猜测公司在发展中遇到的这些瓶颈后,你可以在应聘者中表现得更加突出。
讲故事
一个简洁而又有说服力的故事会更容易展示你的能力,从而吸引招聘经理的注意力。“当我们Q4产品的盛大发布被延后了一个月时,我组织发起了一次面向国外的招标计划,从而保护了我们账户不被掏空,并且为我们赚到了XX元的预定额。”这样说会让招聘经理更加了解你的能力。
用通俗的话语
运用通俗、日常的话语,能让你轻松地和其他众多一直在不断重复范文的求职者区分开来。可以尝试用具体的、栩栩如生的、有侧重点的事例,如“我说服我们的销售经理采用中心代理区架构,将销售额增加了14%”去替换掉那些用滥的企业式用语。
突出有关联性的成绩
你要把以前做过的工作中和这次求职岗位有联系性的成就重点突出出来。对于采购工作,你要讲清楚你在协商、谈判上的重点成就。对于市场工作,你要告诉读简历的人你是如何创造和维护一份数据资料,还有你的写作和创造能力。对于人力资源岗位,你要描述你多次解决棘手的人力资源问题的经验。
认识自己的价值
在求职前,对自己的能力有一个全面而公正的定位。如果你和雇主对你背景的价值有太大的分歧,那么继续再找别家。
报名启动 全球征集|第九届中国设计智造大奖赛事公告
报名启动全球征集|第九届中国设计智造大奖赛事公告 第九届中国设计智造大奖全球征集已全面 ...
施耐德电气助力设计师打造乡村振兴民宿新力作,以境尚系列开启疗愈之旅
现代社会,都市人的生活忙碌又奔波,缺少让自己停下来休憩的机会和途径。随着“疗愈”成为人们 ...
征集 | 融界:设计师艺术作品展——苏湘设计师联展
一、 主题: 两江·两湖·两地文化 ...
索尼设计“自然·共振”主题展荣膺“上海设计100+”
9月28日,2023“上海设计100+”优秀设计成果榜单在2023世界设计之都大会期间 ...
近三十年室内设计色彩研究进展综述
作者: 杨子媛 ( 清华大学美术学院在读博士研究生 ) ...