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真实的面试故事送给新人
2012-01-11|资讯来源: 设计英才网|查看: 4127

一个著名的港资公司招聘公关部经理助理,处理富有,和一个未来。像响应时间,竞争十分激烈。大学毕业的林从朋友处听到这个消息时,如获至宝。

这是香港资本公司招聘非常严格,是类似于“超女”PK,一个月后残酷的竞争和不断淘汰,最后只包括林、10余人。

最后一轮淘汰开始了,每个人面前都有一台电脑,旁边摆了一篇朱自清的名作《背影》,看谁在3分钟内打完。有人小声嘀咕:“我又不是来做文员打字的?”小林却专注埋头打字,当结束的哨声响起时,他才打完一半的文章,而其他9人却以不可思议的速度打完了《背影》。

接着,人事部经理请10个人谈一次失败的经历。小林回想自己读小学时有一次数学考试得0分被妈妈罚饿了一餐的过程,他陈述完毕引来哄堂大笑。

其他9人则大谈特谈自己的成绩,从学生时代的“三好学生”到公司的“优秀员工”,无所不包,却对失败的经历避而不谈或无关痛痒地一句带过。最后,人事部经理对10个人说,老板在外出差,他回来后会第一时间通知大家录用谁。

小林一想到自己的打字成绩垫底,口述时又不像其他人那样把成绩放大,他感觉自己仍高兴不起来,自己无论学历还是经验都比其他人逊色。

3天后,他以一颗平静的心打开了邮箱,见到那家港资公司发来的邮件:经董事长开会研究决定,不好意思,你落聘了;但你的表现给我们留下了很深的印象,因为名额实在有限,敬请谅解。本公司以后如有类似招聘信息将会及时发邮件给你。

一切都在意料之中,小林思前想后觉得该公司在招聘过程中做得比较完美,自己得到了一次很好的锻炼,于是,他给人事部回了一封邮件:感谢贵公司的此次招聘,让我看到了自己的优势和不足,我会继续努力前进。

出乎意料的是,林的有始有终的细节,以他成功的喜悦。第二天,人事经理叫通知公司聘用了林。小林报到时,主席特别与他相遇,语重心长地说:“人们通常缺乏一个诚信的身影,你慢慢地玩,其他九人是开放的搜索引擎和粘贴过来完成这个不可能完成的任务,并在此过程中他们失去了一个真诚的人,最重要的是我们给10人是由电子邮件,却只收到你的回复,我们很看重你正视失败的勇气和面对挫折的坦然。”

小林严重虽然董事长一个简单但却充满智慧的话语:“诚信”“失败”这样的考题的追求精致的获胜者是王效用的今天,显然触及到我们自己的“伤疤”,很多人太关注结果,挫折,很快就会退一步回来,林是一个积极的态度是终极的消除续写“以下”,最终赢得了工作!

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