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清明节假期一结束,不少急于招人的企业就开始了年底招聘计划。新一轮求职潮将会到来。汽车、建筑等传统行业将继续扮演揽才大户,国内知名互联网企业如百度、腾讯、阿里巴巴等则成为今秋人才招聘的明星企业。
招聘回暖也带动职场风生水起。校园招聘大幕在各地迅速铺开,因金融危机而暂时“蛰伏”的职场也开始解冻,跳槽之风蓄势待吹。而去年底在白领中流行的“不辞职、不跳槽、不转行、不创业”职场保守主义早已被跳槽、创业之风取而代之。年底才市将迎来最后一波热潮,职场人群应如何把握眼前良机呢?职场专家特别针对年底职场热点进行重点解读。
(1)校园招聘:职场新人入市
去年因为金融危机而大幅“缩水”的企业校园招聘,今年有了明显的复苏迹象。据了解,目前启动校园招聘的知名企业已超过100家,而从企业招聘职位和毕业生的求职热情看,今年的校园招聘将是吸纳职场新人的最重要渠道,同往年有所差异的是:互联网行业成为今年校园招聘的“领跑者”,互联网企业纷纷进驻校园抢夺人才;而向来最受追捧的外企有被大型国企、特别是垄断行业的大型国企“赶超”的趋势。“工资高、福利好、不用经常性加班”正吸引更多毕业生进入国企。
职场专家提醒忙于参加各类校园宣讲会的毕业生:不应只将鸡蛋放在“外企”一个篮子里,很多外企刚刚经历了一轮裁员,参加校园招聘除了不愿错过校园宣传这班车外,更多招聘的是储备型技术或管理人才,毕业生刚进去很难被委以重任。民营企业近年发展很快,毕业生也可以考虑进入民营企业发展。
(2)危机过后,“卧槽”变“跳槽”
但职场专家提醒求职者:由于经济形势的影响,许多公司之前的裁员会导致空出许多有吸引力的职位,现在经济逐步复苏,求职者们可以利用这一难得的空当机会,在职业道路上寻求提升。在跳槽前可参考这些基本标准:可跳可不跳的——不跳,有希望的——慎跳,前景远大的——快跳。
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