通过关系找工作的大学生就业质量低_职场资讯

通过关系找工作的大学生就业质量低

2012-05-13|资讯来源: 设计英才网|查看: 4454

家庭的社会资源和人脉关系是大学毕业生获得第一份工作的途径之一。由麦可思研究院编著的《2011年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）指出，2010届本科毕业生中“通过朋友和亲戚”初次求职成功的比例为13%，低于“本大学的招聘活动或发布的招聘信息”（32%）和“通过专业求职网站”（18%）。

根据麦可思研究院2008年2月份完成的2007届大学毕业生毕业半年后调查结果（有效样本数约20.3万份），以及2011年3月完成的对同一群体毕业三年后的连续跟踪调查结果（有效样本数约10.95万份）显示，通过亲朋渠道获得第一份工作的2007届大学毕业半年后月收入低于通过其他渠道获得第一份工作者。半年后月收入的差距在“211”院校、非“211”本科院校和高职高专院校分别为383元、212元、120元。学校层次越高，通过亲朋渠道成功求职的毕业生在半年后月收入方面劣势越明显，差距在“211”院校、非“211”本科院校和高职高专院校分别为6个、7个、6个百分点。

由此可见，通过亲朋渠道实现初次就业的毕业生短期就业质量低于通过其他渠道实现初次就业者。“亲朋就业”的大学毕业生在初次就业质量上并没有优势。

结果表明，通过亲朋渠道获得第一份工作的2007届毕业生，半年后月收入、专业相关度低于通过其他渠道获得第一份工作者。

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