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中国动画怪现状:求职不易招人也难
2012-06-17|资讯来源: 设计师人才招聘网|查看: 18482

6月,又是一年考试季,又到一年就业时。日前,动画、法学、生物技术、临床医学、计算机等都是较难就业的专业。特别是动画专业,其失业量、就业率、薪资水平三线走低,在红牌榜中首当其冲。

这些学生和家长眼中曾经的热门专业,缘何成了就业“困难户”呢?

求职不易招人也难,中国动画怪现状

高华是一名来自北京吉利大学动画设计专业的应届毕业生。他告诉记者,班上32名学生中目前敲定工作的还不到一半,而真正从事本专业的只有不到三分之一。

而深入探寻后,笔者更是发现了一个奇怪的现状——与毕业生求职不得相对应的,并不是企业的人满为患,而是几乎所有的动漫企业都在喊“缺人”,都求贤若渴。据业内人士透露,“动漫产业的高速发展造成了动画人才的极度匮乏。仅影视特效一项人才缺口就达到15万,如果加上视觉特效、网页设计、建筑巡游等行业,动画人才的缺口高达100万以上。”

一边是毕业生唏嘘求职不易,一边是用人者感叹招人难,究竟是什么造成这一怪象?

供求脱节,高端实战型人才炙手可热

“目前,动漫人才供需矛盾的关键并不是总量上的供大于求抑或供不应求,更重要的是供求双方的契合度太低”,对此,某业内专家分析。

“近年来我国动漫产业在政策助推下飞速发展。纵观全国,各地的动漫扶持政策大致相同,基本按照制作动画的分钟数对动画企业进行扶持。这种‘做一分钟奖励一分钟’的模式让许多公司埋头炮制分钟数,为了快速上手,在人才遴选上他们更愿意选择技术全面、经验丰富的高端实战型。而绝大多数应届毕业生虽动漫专业出身,但技术却是蜻蜓点水浅尝辄止,并且缺乏实战经验,根本无法满足企业的用人需求。”

事实的确如此!据笔者多方了解,发现目前国内众多院校均开设了动漫专业,但课程很多雷同,其结果势必造成同类人才的过剩;而且资源方面受限,技术更新也迟滞;同时在课程设置上理论课时长,实践课时少,无法保证人才成长所需的技术与实战环境,更惶论高端创意人才的培养。

那么,如何打破“动漫人才就业难,动漫企业招人难”困局?

综合培育模式,直击供求矛盾

目前,产学研一体化的趋势逐渐成为业界共识。北京电影学员动画学院院长孙立军就表示,“我校已开始让学生直接参与动画项目,把项目和基础教育、知识教育融合起来,用项目来牵引教学进程,让学生在整个动画制作流程中掌握知识并提高动手能力,同时又推进作品的产品化。只有实现动画学院的‘产学研’一体化,才能培养出具备创新能力,能够掌握新技术,同时兼备高修养的综合性艺术人才”。浙江传媒学院动画学院副院长丁海祥教授也指出,“鼓励在校学生创业、由学校与公司合作设立固定的试验教学基地有利于缓解学生就业问题。”

把动漫人才培育和商业动漫产品开发结合起来,让学员直接参加商业化动漫产品的制作开发工作,从一开始就面向市场,真正掌握动漫创意制作的精髓。这无疑是一个解决供求矛盾的好的思路。然而,到哪里去找这样的机会呢?又有哪个动漫公司有实力敢让学生直接参与商业实操项目,并直接推向市场呢?

近来,一部原创3D动画《侠岚》格外引人注目,其不仅在国内接连创下收视纪录,在前不久结束的戛纳电影节上也受到广泛关注和高度好评。带着上述问题,记者走访了其出品方,国内领先的原创动漫企业北京若森数字科技有限公司。

“目前国内市场缺乏成功的作品,更缺乏优秀的人才。动画从业者不仅仅是缺少系统的技术培训,还缺少锻炼成长的平台,缺少资金的支持,缺少成熟的商业运营支撑。没有综合性的集产学研于一体的平台支撑,很难培养出企业需要的人才尤其是复合型人才”。若森数字总经理张轶弢说到。

“我们希望做一个有益的尝试,开拓性将技能提升平台,实战磨练平台,作品产品化平台相结合,将人才提升,人才就业,人才创业一线贯穿,打破目前的人才供求矛盾,变需求方为供给方,帮助行业新人成长为行业千里马,进而能够创作出更多的成功作品,实现动漫产业的可持续发展”,张轶弢表示。

斥5000万巨资,若森打造全方位职业平台

鉴于这种全局性的考虑,一个360度的全方位职业平台——若森数字“中国CG动漫精英投资计划”项目应运而生。据了解,作为国内CG动漫产业的领跑者,若森数字率先形成了“动画制作”、“数字教育”、“技术研发”三位一体的产业布局。顺应“产学研一体化”的趋势,依靠强大的的企业实力,若森数字将斥资5000万首次在国内推出旨在扶持青年CG动画人才创业的项目平台。基于这一平台,参与者将获得免费的人才培养计划,全面提升其综合职业素养。不仅如此,若森数字将为胜出者组建创业团队,提供不少于1个CG动画创业项目以及1000万的制作费用,更有国际化制作场地、制作设备、动画项目、技术支持、完善的国内外发行渠道、衍生产品销售渠道、音像制品渠道等等完善的创业支持。

不惜大手笔打造如此深度的青年动画人才创业平台,若森数字此举在业内尚属首次。对此,张轶弢说,“纵观《侠岚》的成功,优秀创意团队,制作团队,发行团队等队伍的通力合作是关键。有好的人才,才能有好的技术与创意!有好的技术与创意,才能有好的作品!有好的作品,才能形成良好的动漫品牌,实现由量到质的跨越,从而实现可持续的发展。所以动漫企业最关键的是要自立自强,自主创新,一味依靠政府扶持必然是行不通的,以人才培育为基础,目光放长远,做出有影响力、感动人心的作品才是动漫的生存发展之道”。

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