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考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。”

职位空缺

经理：不，我们不能雇用你了，这里已经有许多工人了，他们的名字连我也登记不完？

求职者：那不是还缺一人？你就安排我这份工作：专门为你登记工人的名字。

录用标准

某酒店即将开业，正在招考工作人员。

考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？”

考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。”

考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？”

考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。”

她被录用了。

必备条件

约翰到某大公司求职，受到了经理的接待。

“你有什么特别喜欢做的工作？”

“如果可能，我愿意参加董事会。”

“你发疯了吗？”

“什么？发疯是作董事的必备条件吗？”

应试妙答

一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下：

招聘者：“你以前是销售什么的？”

应聘者：“销售我自己。”

招聘者：“业绩如何？”

应聘者：“天知、地知、我知、就是你不知。”

招聘者：“你为何要跳槽？”

应聘者：“不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。”

招聘者：“那你为何选中我们我们公司呢？”

应聘者：“那你们公司为何要招聘呢？”

招聘者：“有缘。”

应聘者：“是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？”