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1月6日是各个人才市场新年后的第一场招聘会，与去年就业市场一片萧条相比，今年招聘单位都显得热情高涨，而求职人员则稍显冷淡。

“今天来招聘的单位有100多家，而来应聘的求职者只有1000多人。”合肥市人才市场市场部部长唐静告诉记者。据了解，去年同期合肥市人才市场前来招聘的单位仅有50家左右，现如今单位数量翻了一番，但是求职者人数没有增多，反而有减少的趋势。而在安徽省人才市场，仅有700多个应聘者，合肥市劳动力市场仅有200多名求职者前来应聘。

据唐静介绍，往年的这个时候，对于人才市场来说，应该是一个“淡季”。然而今年却出现了“淡季不淡”现象，主要体现在招聘单位上。“今年单位的招聘需求量很大。”唐静说，由于合肥的经济回暖，一大批招商引资企业的入驻以及企业订单增多，导致了企业对工人需求量的增加，尤其是对技术类工人的需求旺盛。同时，临近春节，一些零售业以及餐饮类也急需大批的员工。

“过来的求职者人数加起来还没我们招聘者人数多。”一个前来招聘的公司人事主管开玩笑地说，“求职者都到哪里去了呢？”合肥市就业服务管理中心国家职业信息分析师林云涛告诉记者，合肥市一些技术性人才以及农民工流失在外地，造成了合肥本地的结构性缺工。同时，临近年关，一些有跳槽意向的求职者，因为年终奖等原因，而暂时“按兵不动”，还有一些求职者则要回家先过完春节才会出来重新求职。“总体来说，年前也是求职者最少的时期。”以上种种因素，更为用人单位招聘难“雪上加霜”。

“不过等到春节过后，人才市场将会迎来火爆的局面。”林云涛表示，春节过后，很多想换工作的人，到时候都会开始走向人才市场。并且，一些技术工和农民工年后会选择留在本地工作，人才也会有一定的回流现象。