设计英才网新闻,设计英才网资讯

最近，一些国外的研究表明，尽管在大多数行业有吸引力的女性具有一定优势，但在一些特殊行业，美貌对女性来说反而是极其不利的。因为职场中的“红颜祸水效应”告诉我们：“Beauty is beastly”，美女就是野兽。

[案例]

由于美貌被变相“炒鱿鱼”

受访者：

嘉榆，27岁，某外资银行前员工

通常我们都会听到，有人因为“长得没有吸引力”而遭遇就业歧视，没有想到眼前这位面容姣好的女士却声称，自己因为相貌出众而遭到人力资源部主管的“婉拒”，实际上就是一种变相的“炒鱿鱼”。“不要因为我漂亮而讨厌我”，这句话听起来纵使有点虚伪，然而的确有一些职位很难向那些富有魅力的女性敞开大门。

半年前，嘉榆受聘于一家外资银行，在试用期间担任投资顾问，每天需要面对不同的服务对象。她的工作能力很强，再加上身材好、人又长得漂亮，因此成为众多男同事眼中的“职业女神”。“他们经常会有意无意地向我献殷勤，不时送点小礼物什么的，有时下了班之后还会约我上街或吃饭。”她说。然而这并不代表嘉榆在公司的人际关系有多好。或许由于她平时的妆容或着装过于靓丽高调，用她自己的话来说，身边的女同事总是与她“保持距离”。偏偏她的直属上司也是一名女性，对她也总是语气冷淡，曾“勒令”她不许穿过于夸张的高跟鞋、紧身装及窄裙来上班。嘉榆认为这并不公平，身材和容貌上的优势是与生俱来的，在并不影响工作的前提下，她拒绝采纳建议。三个月的试用期转眼就过，人力资源部主管很遗憾地通知她并未能转正成为该公司的正式员工，原因是部门考核不通过。业绩一向不错的嘉榆很不服气，经过再三询问，对方才很隐晦地告诉她，由于她的外形条件过于突出，容易引起那些极易分心的男性同事及客户对她身体的注意，这使他们感到困惑。换句话说，她的外形具备一定的“挑逗性”，这不利于公司工作的开展。

通过那次教训，嘉榆说自己现在学聪明了，“我现在去面试的时候，都穿最普通的职业装和传统高跟鞋，脸上的妆容也是越简单越好，除非我要去应聘的职业是演员或模特儿。”她说。