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广东省已有4.9万名代课人员通过招录、转岗、辞退补偿等方式得到妥善安置，占全省原代课人员总数5.9万名的83%。代课老师工资普涨三成，两年之内月薪最高涨至6900元。

工资薪酬获大幅提高

代课老师转为公办教师之后，工资福利待遇获得大幅提高。目前，除珠三角地区少数县（市、区）外，全省有18个地市所辖县（市、区）已实现教师工资福利待遇“两相当”（区域内中小学教师平均工资水平与当地公务员相当，区域内农村中小学教师工资水平与城镇中小学教师相当），欠发达地区和发达地区中小学（不含地级市直属学校）教师月平均工资水平，从2008年第三季度的1700元和5300元分别上升到2010年第三季度的2300元和6900元，绝对数增长了600元和1600元，增幅分别达到35%和30%。深圳人才网

代课教师除了转为公办教师之外，近一成代课人员转岗安置。据了解，各地将组织不具备教师资格和达不到全省最低招考分数的代课人员进行转岗考试，全省5000多名代课人员被妥善安排到学校教辅岗位或工勤岗位，占原代课人员总数的8%。

剩下的代课人员中，省教育厅等部门将按照合同法从经济补偿、社保补缴、再就业扶持等方面，最大程度地维护被辞退代课人员的合法权益。目前，除少部分代课人员自动离职外，全省近1.4万名解除劳动关系的代课人员已落实经济补偿并理顺社会保险关系，占原代课人员总数的23%。

逾五成代课教师转姓“公”

2010年底是广东解决中小学代课人员问题的最后期限。今年年初，省委办公厅会同四部门对各地开展督促检查。结果表明，广东已基本解决中小学代课人员问题。截至去年底，广东有18个市全面解决中小学代课人员问题，其余3市正在开展辞退补偿工作，预计今年3月底前全部解决代课人员问题。据了解，全省已有4.9万名代课人员通过招录、转岗、辞退补偿等方式得以妥善安置，占原代课人员总数5.9万名的83%。

在解决途径当中，广东最大限度将合格代课人员招录为公办教师。经过“代转公”招聘考试，欠发达地区共有19876名代课人员达到全省最低合格分数线并全部被招录为公办教师；发达地区共有10507名代课人员被招录为公办教师或被聘为合同制教师。目前，全省共有30383名代课人员转为公办教师或聘为合同制教师，占原代课人员总数的52%。