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职场人跳槽多因对薪酬不满。虽有千般理由，但递交辞呈的白领，欲离开企业的最终原因大都因老板涨薪不力。据悉，该调查为期三周，共有8000余名职场白领参与。

农民工招聘热潮逐渐回落，职场白领却在“金三银四”的才市招聘高峰蠢蠢欲动。调查数据显示，有12.8%的人已完成职场华丽转身，顺利觅得一份新职位；另有四成人有跳槽想法，且已秘密着手找“下家”；37.5%的受访者虽不甘心现状，但尚未付诸行动，希望在观望中看到新机会。可能让老板们大失所望的信息是——安心本职、根本没有跳槽打算的员工只有8.9%。

“物价这么高，工资却纹丝不动，跳槽也是被逼的。”月初就职于天河区某贸易公司的白小姐说，如果原公司能涨薪，她也不会辞职再找工作。调查显示，截至2月底，获得涨薪的职场人仅三成，涨薪幅度多在20%以内。

是什么力量驱使白领们毅然离职？调查显示，物价飞速上涨，而薪酬迟迟不涨或涨幅太小是职场白领跳槽的首要原因，占到33%；另有三成左右的人表示跳槽因发展空间受限；还有13.5%的人对公司和行业的发展缺乏信心，所以选择跳槽。