湖南省微时代科技有限公司2025最新招聘信息

湖南省微时代科技有限公司，专注于移动互联网传媒及本地O2O增值服务，拥有大唐电商、优格视觉、知株印象、培训教育等旗舰子公司。长期为中国大陆及全球华人社群提供移动互联网整体电商解决方案。

微时代自成立至今始终处于稳健、高速发展状态，旗下产品包括国内最大微信二次开发平台“微云端”、行业领先微信智能系统、微信接口开发、微信四网合一超级商城、企业高端APP定制开发等移动互联网尖端产品。微时代以帮助每个企业，打造自己的营销渠道为使命，坚持客户第一、员工第二、股东第三的价值观，致力成为口碑最好的互联网企业。

发展历程

微时代以加拿大多伦多大学博士后电子商务研究基地和加拿大约克大学博士后新媒体传播示范基地为后盾，凭借丰富的电商经验与强大的研发团队，自2008年成立至今取得了辉煌的成绩。

2008-2012成果：
淘宝商城第三方合作伙伴
中国万网云合作伙伴
华中地区最大第三方电子商务运营平台
成立大唐电商、优格视觉、知株印象等子公司
江苏南通、江西南昌成立分公司

2013年辉煌事迹：
6月10日：微云端微信营销平台1.0上线
10月25日：微云端微信营销平台2.0上线
11月22日：推出业内最强大的微信营销产品“微云端”
11月23日：“微云端”启动全国招商
12月19日：成立中国微云端俱乐部株洲站
12月24日：大中华区全面上线微云端四网合一超级商城

2014年开年大事迹：
1月3日：成功开拓新西兰市场
1月10日：2014微云端首届全国代理峰会
2014年2月：微云端入驻商家突破10万
2014年3月：微云端与微信云进行战略合作

团队介绍

团队目标：领军移动电商；

团队口号：领先一步，成就你我，共铸成功；

我们的团队：48位来自中山大学、国防科技大学等充满创新与激情的高级工程师；30位业务部市场精英；20余人全国招商经理；10余人专业培训讲师。我们是一支专业且个性张扬的团队，既可循规蹈矩，也可激情爆发。

企业文化

一种文化，一种制度。微时代秉承“积微成信，无微不至”的经营理念，以客户第一、员工第二；为顾客提供最高品质的产品；为员工提供惬意的工作环境与完善的培训发展，做到员工“轻”工作，客户“乐”产品。

微时代文化：客户第一、团队合作、激情创新、诚信敬业；

企业愿景：做口碑最好的互联网企业；

企业定位：社会化媒体营销服务商；

企业使命：帮助企业打造自己的营销渠道；

产品介绍

微云端之赋

微者，物之始也，汪洋积微，以成其大；

云者，雨之信也，穹宇藏云，以拥其厚；

端者，聚之地也，厚积薄发，其势不绝；

积微成巨，司云知信，共辅于端。

其曰：微云端！

微云端是湖南省微时代科技有限公司旗下微信营销产品，志在帮助不懂技术的个人或企业通过简单的配置，快速搭建拥有强大功能的微信营销平台。全网首发了微餐饮、微医疗、微娱乐、微休闲、微酒店、微汽车等十六大行业模块，并开发了微互动、微订餐、微社区、微团购、超级商城等多种特色功能。结合智能WIFI，微终端等独创的硬件设备，为客户搭建了一套全方位、立体的微信营销解决方案，现有全球各地代理商两百余家，平台注册用户超十万。

产品优势：快速传播，精准营销，按需定制；

主营业务：平台制作，微信定制开发，微信托管代运营，提供7*12小时技术支持；

特色功能：
支付方式——全面支持微信支付，支付流程安全、快捷、高效。

超级商城——整合微信、微商城、B2C商城、手机APP并实现四网同步的超级商城解决方案，其主要功能包括：商品管理、会员管理、购物车、商品分类管理、商品促销、会员打折、订单管理、店铺设置、支付方式管理、配送方式管理，目前已经支持微信支付！

微终端——将微信打印机、广告机、WIFI热点、微信智能控制系统集一身的微信终端产品。它将线上线下无缝连接，让商户的微信营销可以切实落地，让顾客在极致的用户体验中感受企业无限魅力，用微信留住你的目标客户，实现企业360°无死角高质量的品牌营销。

人才模式

人才引进：公司注重人才引进，只要对移动互联网有一定认知与愿意投身移动互联网时代，并具备积极的工作态度与团队合作精神，公司变为其准备了完善的员工培训制度与发展空间。

员工培训：新进公司员工除日常工作和接受工作必备的技能培训以外，还会接受特别设计的系列培训课程，以帮助其加快适应新的工作环境并迅速成长。这些课程内容有：入职培训、公司文化、产品培训、商务礼仪、部门专项培训、行业前沿技术培训等。课程开展均由公司培训学院开课，并在工作中由部门资深员工辅导。与培训相辅相成的是，在部门主管同意前提下，公司允许员工申请部门转换，培养自身多方位能力，从而了解公司的整个运作过程，从胜任单一职责到多项职责胜任，从而为公司后期发展储备人才。

员工发展：各个部门具备完善的员工晋升体制，均纳入公司制度章程中，并由公司人事部对员工进行定期考核，达到晋升标准者，均可填写申请表，由部门主管与公司审核通过后，交由公司人力资源中心进行核定。

员工管理：公司把所有的员工都视为企业的主人之一。不仅给员工提供舒适的办公环境，为其营造轻松工作氛围，还给予员工充分的自主权利。如果员工觉得这个公司制度存在是不合理的地方，均可提出异议，并征集公司全体员工与公司管理层意见，对其进行讨论，若意见被采纳，员工也可获得相应奖励。

还在等什么！如果你渴望发展！如果你志愿在互联网行业崭露头角！那就赶紧加入我们！我们欢迎有志之士的加入，我们欢迎合适的你和我们一起成长！