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深圳每年都会涌入大批求职者，找工作的热潮已经开始，虽说是用工荒时代，但人才招聘市场每天也是热火朝天。据调查结果显示，在深圳求职过程中选择最可靠最有效的求职方法是大家关注的问题。

都知道，招聘高峰期总少不了黑职介和骗子的身影。更有可恶的是有骗子竟借富士康招工行骗，岗位标价为800元。这样的情况下，不知情的求职者自然会掉进陷阱。为了不让更多的深圳求职者掉进虎口，能更快捷有效的找到心仪工作，推荐以下七大可靠策略：

途径一：网申

最常用投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。

途径二：企业实习

很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职，这样的方式在深圳也是比较多的。

当然了，越牛的公司对实习生的要求越高，就像玛氏这样的公司，实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准，所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的，大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择，不要用年级低这样的借口逃避现实。

途径三：大型招聘会

招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。

途径四：宣讲会

宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。

有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。

途径五：上门自荐

这就是cold visit，如果你有足够的自信以及足够的勇气，那就选择这种最直接的方式了。也许你会被前台拒绝，但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外，你还有什么损失呢？成功率相对网申要高很多的。

途径六：内部推荐

内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。

求职找工作如果没有找到适合自己正确的方法，是比较艰辛和漫长的。现在很多求职者觉得找工作难，其实找工作不难，难的是找到一份满意适合自己的工作，而这个过程求职者就要充分思量，自己在求职过程中选择哪种方法比较适合自己，这样在找工作过程中才能事半功倍！

也许你会想要依靠个人能力去找工作，不希望依靠别人的帮助，以证明你的能力。只能说，如果你有机会更快捷直接的获得职位，那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的价值，体现自己的能力。究竟如何选择看你个人的意愿了，现实一点是不会错的。