- 热门职位
- 热门地点
- 地区招聘
给HR留一个好的印象固然很重要,但不要忘了内容充实、真实。
在第一轮递简历时,最好不要附加各种证书
按照经验,那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的特点描述清楚”的简历是最受欢迎的。而那些把简历写成“我的前半生”式的淘汰的几率也最大。那究竟什么才算做是一份“一目了然”的简历呢?这样的简历要满足一个最基本的要求——目标明确、有的放矢。
1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
2.在分析了招聘职位的要求后,明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的要求,来给出你认为自己称职的几点理由。
3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来,只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
4.如果用人单位收非电子版本简历的话,应聘者最好提供中文、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发送简历的话,一般无法提供完整的英文简历。遇到这种情况,应聘者也不要急,只需要按照在线要求一一填写就行了。因为,大的外资公司,初步的简历筛选一般只由中方员工完成,当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了,而且一般公司的外方管理者从第一轮面试时才参与人才的选拔工作。
5.一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历的前面突出的位置,千万不要让筛选简历的人,从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。
6.填写学历时,切记要把最高学历放在最前面,用倒叙的手法来写。
面试时再提供证书
谈到很多学生在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙女士提醒说,千万不要这样做。也无须这样做。一份厚重的简历只会让简历筛选者生厌。所以,最好不要在第一份简历后,附加各种证书。孙女士分析说,其实公司人力资源部门,以及招聘部门负责人,在第一轮筛选简历时,几乎不会花时间去看简历后附的内容。
报名启动 全球征集|第九届中国设计智造大奖赛事公告
报名启动全球征集|第九届中国设计智造大奖赛事公告 第九届中国设计智造大奖全球征集已全面 ...
施耐德电气助力设计师打造乡村振兴民宿新力作,以境尚系列开启疗愈之旅
现代社会,都市人的生活忙碌又奔波,缺少让自己停下来休憩的机会和途径。随着“疗愈”成为人们 ...
征集 | 融界:设计师艺术作品展——苏湘设计师联展
一、 主题: 两江·两湖·两地文化 ...
索尼设计“自然·共振”主题展荣膺“上海设计100+”
9月28日,2023“上海设计100+”优秀设计成果榜单在2023世界设计之都大会期间 ...
近三十年室内设计色彩研究进展综述
作者: 杨子媛 ( 清华大学美术学院在读博士研究生 ) ...