设计英才网简历指导列表

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  • 17个没回音的简历问题
  • 17个没回音的简历问题 原因: 1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场; 2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台;……
  • 设计师简历上这些内容可以适当模糊
  • 设计师简历上这些内容可以适当模糊 在写一份个人简历时,对你以往的经历应该有取舍地来写,以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几……
  • 网络投递简历的最佳时间段
  • 每天晚上回家上网投简历,但是却很少收到面试电话。但是又感觉很多公司完全是可以胜任的。那是不是投简历时间不恰当?周五投递是否容易被忽略?小长假前是否适合投递简历? 网友雷:我建议在周日晚上的12点后投递简历,这样周一HR上班打开mail时你的简历的可见度就会提高一大截,不要选择在晚上7--10……
  • 工程造价专业应届毕业生求职信
  • 您好! 非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的资料。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料,在投身社会之际,谨向领导作一下自我推荐。 我叫***,是******大学工程造价专业2012届毕业生。我是一个性格开朗,积极上进的男孩。在学习上,我勤奋努力,刻苦认真,曾获得我校一等奖学金和我校优秀学生荣誉证……
  • 怎样写好简历的实习经验
  • 随着就业难度的增加,实习受到越来越多的学生关注,实习经验更是被学生用来体现实践能力的筹码。但是如何写实习经验,如何在简历中最大可能地展现企业要看的实习内容呢?设计英才网请你参考一下几个方法    首先每份向企业投递的简历并不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。……
  • 什么样的公司比较关注名校背景?
  • a:研发型公司、国企、校招更关注名校背景 大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时,首要关注的还是工作经验,除了工作经验的丰厚,HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。 那么,名校生是不是更容易受到HR的青睐?HR网友“摔个大马趴”说:“科研型企业更愿意招聘名校……
  • 设计师简历名字不宜太艺术化
  • 参加招聘会自己没有准备简历也就算了,填写空白简历时,把名字都写得这么艺术化。遇到这样的求职者,hr是不会联系他来面试的!设计英才网提醒求职者:简历名字不宜太艺术化 别考验HR的耐心 根本就不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历的重点不是排版,而是内容!正确并且有效……
  • 六步骤使你的“职业总结”出奇制胜
  • 人事经理日理万机,一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意,最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中,请使用“职业目标”来展示职业总结。 以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜 1.调查研究……
  • 想跳槽先做好简历
  • 年底跳槽高峰,不少公司的人力资源部门都收到了应聘者的求职简历,而其中的一些简历内容,令HR们哭笑不得:“我精通的语言是汉语”、“没什么学历,没什么特长,就是人长得漂亮”、“你们公司要是不招我,肯定会后悔的”…… 还有人把艺术照、大头贴放在简历上,希望能吸引招聘人员的注意力。当然,这样的简历结局如何……
  • 一份面试官感兴趣的标准简历
  • 个人简历是决定应聘者能否成功求职的关键,怎样才能让面试官喜欢你的简历?进而喜欢你的人?对你感兴趣?求职简历网总结了以下的技巧: 1.个人简历要简单、客观、清晰,用数据说话来体现你的能力。 简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸。若面试官看到三、四……
  • 揭秘求职中的“窍门”
  • 企业招人有什么偏好?网上各种“求职攻略”对不对?一线的人事经理最有发言权。昨天,作为“江苏人才服务进校园”活动的一部分,多位企业HR(HumanResource人力资源)经理走进了校园,以自己实际工作经历为应届生们揭秘了求职中的“窍门”。 现在流行的无领导小组讨论,HR们看什么?写简历要不要写求职……
  • 邮件发送求职简历注意事项
  • 如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。 1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先……
  • 扬长避短把自己推销出去
  • 简历要尽力推销自己的优点,以便让人接受,但一定要把握好“度”,决不能为了包装而失去简历的真实性,舍本逐末,因为真实是简历的生命所在。 现在职场上出现了越来越多的“水分简历”。有调查显示:目前有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张,其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。于……
  • 设计英才网:网申简历的要点一定不能忽视
  • 网申是目前大学毕业生及工作经验在五年以下上班族的一个很重要的招聘求职渠道。面前网申整个行业的发展仍旧处于初级阶段,设计英才网提醒求职者,网申简历一定不能忽视这些: 网申简历:千万别海投 “海投”曾一度被各大高校毕业生封为“求职圣经”,有些媒体甚至鼓吹大学生进行“海投”,称其是增加面试机……
  • HR审查求职者申请表格七大标准
  • 人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查,淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为6∶1)。针对简历所提供信息的准确性问题,设计英才网提醒求职者需要特别注意七个方面的问题: 简历技巧1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。 简历技巧2.职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳定性……

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