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如今各种求职广告，广告词写得颇娓娓动听，颇有煽情力，什么“本公司提供良好工作环境”、“待遇优厚”诸如此类，可当你真的去“感受”，不但大打折扣，甚至是反其道而行之。最有意思的是应聘职位往往带有一个广告中所不敢写出的“附带条件”。

有H君兴致勃勃地去应聘一编辑职位，因广告上言明“不受年龄限制”、“有经验者优先”，满以为定有成数。到了接待室后，招聘人员彬彬有礼，又斟茶又端凳，不过，这家杂志社甚为简陋，办公处似“七十二家房客”，在交谈十分钟后，招聘才正式“切题”，称要带客户方有资格“入位”，而入位还要视客户给杂志带来多少经济效益。这些“附带条件”，令H君愕然，始料未及。原来广告里有潜台词。所谓招聘编辑，并非先论文字功底、实力，而是要招揽客户。H君原只是一名小编辑。“客户”是难倒了他，于是只好“望”编“兴叹”，悻悻然离去。
 
隔几天后，H君又到另一家去应聘“中老年顾问”一职。开始也满有信心，相信不会有上回的“附带条件”。在总监室坐定后，一自称为经理的女性例行寒暄一番。H君有了上回经验，便直接切题，只见女经理不慌不忙拿出了产品，说，公司规定：凡当顾问先买“自己公司的产品”。这产品是“高科技含量足”，一套三千多元。令H君咋舌。“附带条件”令H君一时头脑发胀。“我来应聘顾问，怎么与买产品连在一起？”不过碍于情面，H君不敢说出口，只是连连应付。而对方更是吹得天花乱坠，H君一时难脱身，直至欲去盥洗室，略施小计才脱身。有这两次经历。H君已不敢相信报纸上求职广告。