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  • 准备简历的七要素
  • 不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸； 不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分； 不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特……
  • 如何处理职场人际关系
  • 人在职场，谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平，如何与人相处也是关键的一环。 有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。 “别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让……
  • 胜任力是保留员工策略的基础
  • 企业的资源观认为企业的持续竞争优势只有通过稀缺的、竞争对手难以模仿的价值创造过程才能获得。传统的竞争优势来源如自然资源、技术、规模经济等能够创造价值，但它们日益变得易于模仿。人力资源管理可以帮助企业开发具有企业特色的能力、产生嵌入企业发展历史和组织文化的复杂社会关系、产生内隐的组织知识而取得竞争优……
  • 7月30日河北博才年夏季人才交流会
  • 7月30日河北博才网2011年夏季人才交流会 7月30日（星期六），由河北博才网举办的“2011年夏季人才交流会”即将开幕！ 此次大型人才招聘会由河北博才网举办，将得到《河北青年报》、《燕赵都市报》、《燕赵晚报》、《河北工人报招聘专刊》、电视台、广播电台等强势媒体的鼎力支持，在河北博才网等……
  • 7月31日无锡新体育中心大型招聘会
  • 尊敬的用人单位： 在众多无锡招聘会企业的支持下，我们中国移动12580求职通已经连续在无锡新体育中心成功地举办了60多场大型现场招聘会，我们秉承“诚信、高效、热情、优质”的服务理念，深受招聘会企业和求职者的热烈好评。因招聘会企业企业和广大求职者要求以及本着解决招工难、就业难的社会突出问题，已于……
  • 8月7日博仁招聘2011夏季中高层次人才封闭式洽谈会
  • 8月7日博仁招聘2011夏季中高层次人才封闭式洽谈会 一、时间地点： 1、举办时间：2011年8月7日（周日）9：00至13：00。 2、地点：南京华美达怡华（四星级）大酒店（地址：南京市中山北路45号）。 二、大会组织： 1、主办：博仁招聘 2、强势媒体：《现……
  • 招聘会员审核公告
  • 设计人才招聘网 www.chdajob.com 为免费的人才招聘网站，即招聘会员可以免费注册、免费发布招聘职位，为了提高招聘和求职的真实性， 防止别有用心的人注册虚假欺骗招聘信息 ，我们对招聘会员资料实行如下审核操作。 请注册的招聘会员注册后即刻发布设计招聘职位，注册资料务必填写……
  • 8月6日南京国展中心每周六大型人才招聘会
  • 8月6日南京国展中心每周六大型人才招聘会 人事批号：宁人会核字【2011】第007号 时间：2011年8月6日（周六）8:30-13:00 地点：南京国际展览中心（龙蟠路88号） 企业参会及个人咨询：025-8324550586971768 主办：南京博仁人力资源有限……
  • 浅析离职面谈技巧
  • 离职面谈是人力资源管理的重要组成部分，从属于离职沟通，是离职管理的重要工作。恰当方式、恰当时机的离职面谈会大大降低企业的员工流失损失，提高企业的竞争力。本文提出了离职面谈的技巧，从搜集离职员工信息、选择面谈人和面谈沟通策略等角度对离职面谈进行了探讨。 毋庸置疑，员工离职会给企业造成巨大的损失……
  • HR怎样挑选人才面面谈
  • 企业HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，应聘者如果能够知晓HR招聘的人才的“底细”，无疑对面试非常有帮助。看HR都是怎样否决我们“可爱”求职者的。 1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 ……
  • 教你职场六个做人处事道理
  • 职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多做人处事的道理，这些在今天的职场中同样适用。 一、小不忍则乱大谋 “小不忍则乱大谋”，这句话在民间极为流行，甚至成为一些……
  • 7月30日南京国展中心每周六大型人才招聘会
  • 7月30日南京国展中心每周六大型人才招聘会 人事批号：宁人会核字【2011】第007号 时间：2011年7月30日（周六）8:30-13:00 地点：南京国际展览中心（龙蟠路88号） 企业参会及个人咨询：025-8324550586971768 主办：南京博仁人力资源……
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