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  • 求职者冷淡招聘会僧少粥多
  • 1月6日是各个人才市场新年后的第一场招聘会,与去年就业市场一片萧条相比,今年招聘单位都显得热情高涨,而求职人员则稍显冷淡。 “今天来招聘的单位有100多家,而来应聘的求职者只有1000多人。”合肥市人才市场市场部部长唐静告诉记者。据了解,去年同期合肥市人才市场前来招聘的单位仅有50家左右,……
  • 李开复创新工场招聘 给求职者的一封信
  • 创办创新工场的两个月里,我每天都在不同场合感受到国内创业者及有志于创业的大学生的热情与朝气。我们发出了大约三十封邀请,大多数也决定加入创新工场。这多多少少证明了我当初的想法:中国有着足够多的和我们志同道合的、人品好、有创业精神、扎实的计算机基础和团队合作精神的青年人。 不过,在我和很多青年……
  • 谁有权力搞“有偿产假”?
  • 定西市临洮县窑店庆恩小学规定,女教师在产假期间要向学校上缴700元/月的费用或找一个代课老师。   临洮县小学女教师的投诉引起了省长徐守盛的重视,徐省长要求并通过省政府办公厅,责成省教育厅以及定西市教育局尽快调查处理。   毫无疑义,这种做法首先是违法的。产假是女职工在生育子女期间享受的休假,……
  • 仲裁裁决前允许申诉人撤诉否
  • 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定:"仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉人的一种权利,是申请人对仲裁权利的积极处分;但必须符合下列条件:必须是申诉人或经申诉人特别授权的代理人,以及有仲裁行为能力申诉人的法定代理……
  • 职场新人跳槽不要盲目
  • 金九银十,面对新一轮的招聘大潮,一些职场新人有些跃跃欲试,也想借此机会另谋高就。跳与不跳成为困扰很多职场新人的一道难题。 人力资源专家称,很多职场新人都是刚毕业的大学生,对于他们来说,此时如果受到一些光鲜职位的诱惑选择跳槽并不是最佳时机。因为第一份工作的时间长短,对毕业生来说往往会影响此后甚至……
  • 面试成功:让面试官更好地了解你
  • 面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。有专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了回答考官问题的五大技巧。   技巧一:自我介绍不超2分钟   “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文……
  • 面试中,该怎样跟未来老板谈薪事
  • 薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮……
  • 会被马上扔掉的6种求职简历
  • 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、求职简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,……
  • 应届毕业生也能做出强势简历
  • 应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势,往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位却更喜欢有丰富工作经验的人,招聘入司后就可以为企业创造价值。为此,刚出象牙塔的大……
  • 走向职场第一步:简历制作四大疑问
  • 制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此,记者采访和整理了四个关于简历的故事,解答其中的疑问,希望能给应届大学毕业生提供一些指引。 疑惑一……
  • 投简历:写求职信细节很重要
  • 在求职的过程中,很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式,这使得很多求职信千篇一律,自然而然一些“英雄”也被埋没在这些求职信里了。 如何能让你的求职信帮你成功求职,这些小建议或许可以帮上你的忙。 第一,要使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。最好简历也要使用配套纸张,这能显示你的档……
  • 毕业生选用哪种简历类型成功率最高
  • 现在 ,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和工作,并非每一类毕业生都可以使用。据介绍,几种简历模板都有各自的特点和区别。 时间型简历 它强调的是求职……

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