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  • 身份一样待遇不同：单位爱用哪类海归？
  • 出去时千挑万选，回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。那么，如今的用人单位最青睐哪一类“海归”呢？这些“海归”能实现自己的价值吗？哪一类的海归最好就业？ 从澳大利亚学习工程管理回国的小张，刚回国时给自己订了找工作的“三不”政策：……
  • 担心被裁员 害怕去应酬 专家教你度年关
  • 过完圣诞元旦，马上又是农历春节，很多上班族面临着工作变动、酒宴应酬、年终述职、送礼交际等一系列问题，容易出现焦虑、恐慌、抑郁等“年关综合征”。近来，不少读者拨打本报热线，向优生活倾诉这方面的烦恼。昨日，记者请来重庆师范大学心理学教授周小燕指点迷津，帮助大家从“年关综合征”中解脱出来，轻松迎接兔年。……
  • 福建“机械设备、IT、网络应用人才”专场招聘会(2011年2月24日)
  • 经福建省人事厅批准，福建省华职人才大市场于2011年2月24日举办“内外贸易、装潢装饰、机械设备、IT、网络应用人才”专场招聘会,届时近百家参展单位，提供上千个就业岗位，发布最新招聘信息，求职效率更高、应聘效果更好、就业成功更大！竭诚欢迎广大大、中专院校中、高职毕业生、各类求职人员踊跃参加，敬请互……
  • 应届生如何准备出色的简历
  • 暑假对于学生来说是一个令人兴奋的日子，然而，对于那些即将走向工作岗位的职场新人，尤其是没有确定就业单位的人来说，却是一个艰难的日子。精心准备的简历，发送给有意向的公司，却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历，大热天挤到人才市场，却发现对方都是需要有工作经验的人。应届生找工作怎么这么难呀…… ……
  • 面试时二十五个必问问题的最佳回答
  • 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有……
  • 职场新鲜人：让你惨败的十大职场错误
  • 有些大学生初入职场没几天就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。而另一些大学生往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。……
  • 如何提升自信？
  • 信心能影响你事业的成败。幸运的是，对缺乏自信的人来说，信心是很容易提升的。 自信有多重要？ Talentspace的企业心理学家罗布-杨（RobYeung）表示：“从领导力和团队的角度来看，非常重要。”杨著有《自信：心想事成的技巧》（Confidence：TheArtofGe……
  • 年末，跳槽还是“卧槽”？
  • 如今物价渐涨，不少职场人顶着“白领”光环，过着“月光族”的生活。为更好地生存，为幸福感加分，部分职场人开始暗自谋划跳槽。 “钱”景不好是跳槽主因 跳槽原因可能多种多样，综合起来逃不出几个方面：对薪资福利不满；寻求个人职业发展机会；对行业和公司发展前景不满；抱怨工作学习机会不多等。 一位网……
  • 美女求职不吃香面试机会少 HR嫉妒心作祟
  • 好看的人一定在职场吃香吗？这恐怕要看是男性还是女性。据台湾《中国时报》26日报道，以色列班古里昂大学（Ben-GurionUniversity）研究发现，俊男美女求职时际遇大不同。帅哥得到面试的机会大于平凡男，不过美女似乎不比恐龙妹吃香，获得面试的机会偏低。 在以色列，求职者通常会在个人履历上附张大……
  • 得人才者得天下 游戏大佬谈挖角和人才
  • 目前网游市场竞争激烈，但是毫无疑问的，网游作为典型的创意产业，得人才者则得天下。百年大计人才为本，正是葛优的一句“21世纪最贵重的人才”让网游公司绞尽脑汁，网罗人才！ 近期，游戏圈里挖人事件不断，甚至还会出现挖走整个团队的事件。于是“只要墙头挥地好，没有墙头挖不倒。”。下面不妨来看看业界大佬对人才挖……
  • 2010人才规划落实年 十项重大政策落实获重要进展
  • 72项政策点近六成已经或即将出台 十项重大政策落实获重要进展 今年是人才规划落实之年。按照以重大政策突破带动体制机制创新的改革思路，人才规划明确提出制定实施10项重大人才政策。从2008年3月人才规划编制启动以来，本着边研究编制规划边制定政策的原则，中央和国家有关部门积极开展政策的谋划……
  • 职场新人患“厌班症” 心态还需自我调整
  • 哈尔滨市某心理咨询中心的统计显示，刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%，不少职场新人或多或少患上了“厌班症”。 职场新人诉“水土不服” 毕业于某高校金融专业的卢曦，今年7月到大庆某银行当业务员，工作上虽没有遇到什么技术难题，可单位里的人际关系却让他受了很多委屈。起……
  • 求职者找工作的辛酸招聘面试十大怪现状
  • 工作不好找，找工作总是充满艰苦和辛酸，可是招人也很难，找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。 最近著名人力资源网站收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。 1、不知道面试什么工作“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面试者面露……
  • 投放简历忌大撒网
  • 尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三，但现实情况却是求职者为找不到工作着急，招聘方为招不到人头疼，人事经理们的口头语是：“想要的人招不上来，不想要的人一大堆。”据北京市劳动和社会保障局发布的信息显示：34％的求职者很难找到中意工作，包括很多本科生、硕士生、博士生，然而，技校毕业生的分配签约率却达……
  • 女性管理者智商提升的关键障碍
  • 女性管理者因为冰雪聪明和在性格、心理上的独有优势，较男性管理者而言更易获得职场上的成功，很多人在职场中都扮演者越来越多、越来越重要的角色。尤其是在一些适宜女性发挥的行业里。但是，大多女性管理者的抗压性都较差，在遇到矛盾冲突或者遭遇问题障碍时的表现却都差强人意，也妨碍了自己打发挥，使自己的职业智商受到……
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