设计英才网面试技巧列表

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  • 毕业生求职面试不可犯的错误
  • 一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的……
  • 毕业生找工作的十大经验
  • 1.想一下自己需要什么工作，有针对性得找工作 俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错网，毕业生普遍有找个工作先待着，等哪天再跳槽的心理，实话说，这是不成熟的想法，当你进入到一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽是一个很艰难的选择，除非是混不下去了，那么，一定要认清你想做什么工作，摆清楚自己的位置。 先……
  • 想面试成功除了能力还要会说谎打动面试官
  • 如果你在一家公司呆了三年以上，你最终选择离职，无外乎四种原因： 　　 1、公司没有发展机会，加不了工资升不了职，也只能选择跳槽了； 2、合同到期，公司为了节约成本不再续签，不走也得走； 3、公司高层换人，老人基本都得走，还是不走也得走； 4、和同事不合，工作不顺心决定离开。 　　 第一种原因可以冠冕……
  • 职场助你成功面试必备的基本礼仪和技巧
  • 1、面试中的基本礼仪 1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或……
  • 怎样在面试中突出自我优势
  • 面试应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，好像没有什么优势，或者说找不到自己的优势，该怎么做面试自我介绍呢？ 如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气；没当过学生干部；成绩也很一般；没有高含金量的证书；没有得到……
  • 哪些求职者会被面试官快速淘汰
  • 1、面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 2、开口言钱者不要　　 报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 3、穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。 扮酷?……
  • 求职谈判薪酬必学技巧
  • 现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。 做好前期调研 专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部……
  • 2012年暑期实习生的最新面试技巧
  • 2012年毕业生的实习时间又到了，有些学校是安排去实习，也有一些学生需要自己找实习单位。作为应届毕业生，如果能自己做好准备去做实习单位，也是对自己进入社会的第一场考验。汽车学校学生去面试4s店实习生，要注意哪些事项? 1、面试前的简历准备 很多学生在面试前都不知道要准备什么，一份完整的……
  • HR解析五百强面试难题
  • 对于很多挤破头想进五百强企业的求职者来说，面对各种挑战情商智商的面试难题是必不可少的一关。面试官经常会抛出一些你想不到的问题，该如何应对？一些资深HR给出一些解析，答案不是唯一的，关键是领会提问的出发点。 面试难题：你的约会很多吗？ 专业解析：这个问题看上去是考官在试探员工的隐私，其实……
  • HR最常用的面试题和最喜欢的答案
  • 问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D.至少2年，2年后我计划再出国深造。 解答：选择B最多，A次之。B的回答能……
  • 求职者用幽默争取工作机会
  • 工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情；它可以消除一个尴尬的时刻；并表明你想要与怎样的人共事。但是，请有节制地使用它。 “在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法，认为你是一名聪明的，以结果为……
  • 面试中最易被"秒杀"的十种表现
  • 面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，向阳生涯不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。 1、这家公司没什么了不起……
  • 求职者面试时最适合问的6种问题
  • 一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。 1.为什么？ 比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你应……
  • 求职者必须知道的十件事
  • 1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键……
  • 如何回答面试中的5大棘手问题
  • 百八十份简历递出去，好不容易盼来几个面试机会，全靠自己把握。简历制作是技术活儿，面试也是，可不是老老实实往那一坐就能过关的。 要找到合适的人才，HR在面试中的重要任务就是，为企业排除那些只会给工作带来麻烦而非效益的人。所以，对职场人来说，面试可谓是难关重重，如何巧妙地避开"障碍"和"陷阱"，……
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