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  • 解读“同工同酬”隐藏的陷阱
  • 最近以来，“同工同酬”再次成为社会上关注的热点，社会、政府、企业、职工从不同角度与层面给予了不同的诠释。这里我想从人力资源工作者角度谈谈对“同工同酬”的看法，欢迎拍砖。 先说一个案例，在最近我对公司并购过来的并有几十年国企背景的企业实施较大的机构、人事及薪酬分配改革。在一次改革培训课时，职工……
  • 职场白领如何克服恐惧树自信
  • 1、坚定的自信心 自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够，抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作，相信自己能够说服客户购买产品，相信自己能够战胜各种困难。无论顺境还是逆境始终保持必胜的信心，白领女性只有对自己充满信心，才能感染客户，影响客户，改变客户的态度，使客户对你产生……
  • 学会运用弹性思维不做职场“工作狂”
  • 在竞争激烈中的职场，“工作狂”的人数不断增加。过去10年，美国的工作狂增加了5成，日本增加了7成，中国也增加了至少4成。 以往在许多字典中，“工作狂”均被列为褒义词，但现在已经逐渐转化为贬义词。原因在于工作狂的工作效率不一定很高，反而影响了身心健康。这令很多公司不再需要工作狂，而是讲求真正的……
  • 你所不知道的职业险境
  • 无论是“职场新鲜人”还是“职场老手”，在自己职业生涯发展的时候，经常会面临一些职业险境。关键在于，由于各种原因，自己并不知道已经身处险境，极大地影响了自己的职业发展。 究竟什么才是好工作 好工作，什么是“好”？这已经不是一个新鲜的话题。不知道你的职业谁做主？职场险境之一就是对于“好工作……
  • 职业规划师教你识别职场六大"愚人术"
  • 职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择？向阳生涯CCDM职业规划师为你盘点职场上最常见的六大"愚人术"。 ……
  • 调整一下办公桌风水升职又加薪
  • 秘诀一：植物化煞法 叶类大型盆栽，如果你的座位前方或旁边刚好有厕所，可在座位和厕所之间，放一些阔一来可吸掉来自厕所的秽气，二来可以挡掉不好的磁场。 秘诀二：屏东挡大门煞气 如果你的座位刚好冲到大门，除非你本身的磁场非常强，可以挡住大门的强力能量流，否则时间一久你的磁一定会被干扰，运势和……
  • 职场新人怎样面对新环境
  • 有过一年工作经验的小峰最近跳槽到了另一单位，办好入职手续便立即与同事作自我介绍。面对许多职场人往往记不住突然认识的一大堆陌生人的困扰，小峰表示自己很淡定，“当对方报自己名字的时候，我会立即重复一遍并说出声来，如果听不清楚，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事……
  • 职场最忌讳的四种跳槽
  • 一、不加分析，盲目听信。 据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析……
  • 职场盲目跳槽可导致心理危机
  • 跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类。理性跳槽的人一般具有明确的自我发奋的个人定位，并且做好了迎接挑战的准备并具有良好的心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入到工作岗位中。与此相反，有的人在没有设计好该找什么样职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟……
  • 职场白领别让周五综合症“炒”了你
  • “老板，今天的会议能提早开吗?”“领导，能提早下班吗?孩子早放学，我要去接。”每到星期五，诸多职场人士都会怨声载道，尤其是女性…… 继星期一综合症后，星期五工作压迫症再次困扰职场女性。 虽然还未有数据证明它的危害和影响，但它对职场女性心理和生理上的伤害已经到了比较严重的程度。 N……
  • 教你解决求职面试与职场相处难题
  • 知名HR帮你解决求职面试与职场相处中的难题 　　为此，我们知名人力资源专家你解答心中的疑问。他们将以自己所在行业为例向你介绍在求职、面试和职场三个阶段需要面对的问题。 　　求职篇： 　　Q1：如何利用大学四年让自己在求职中更具优势？ 　　HR： 　　从现在的社会来看，……
  • 职场白领生存必知的18个潜规则
  • 1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。 2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人……
  • 90后求职拼的是软实力
  • 同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在“软实力”。 软实力1：“90后”要有“自动自发”的职业心态 “90后”应届毕业生是职场新人的最大群体，对他们而言，学……
  • 影响职业形象的5大禁忌
  • 如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能得到幼雅的名声。 1.脸红 虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。 因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面……
  • 求职者要严肃对待谈薪环节本
  • 贝贝女：有一次我过了二面后，HR与我谈福利和薪资，结果我没拿到录用通知。之后我打电话去询问理由，HR就一句：“你的薪资太高了，我们请不起。” 我简历中期望薪资和现有薪资两项都有填写，HR为什么不好好看呢？ 星际迷航：入职1个多月后，我领到了工资，一看工资单，工资数额不是当初所说的税后数……
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