设计英才网职场攻略列表

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  • 职场十大解压方法
  • 对于一向以精英自居的白领女性来说，有压力是在所难免的，关键的是有了压力之后要懂得如何去化解。这里，介绍十种新奇、好玩又时尚的的解压方式来帮助职场女性轻松释放压力。 1、卡通、玩具时尚评论家说一个人最可爱的地方就是他的童心，因此现在的时尚之一就是扮年轻。看成人卡通片、逛成人玩具馆也都成为时尚。……
  • 职场白领如何避免被孤立
  • 职场白领白领如何避免被孤立 现在有些职场年轻人，工作上喜欢独来独往，标新立异；可心里又总觉得大家对他关心不够。从另一个角度说，他们自己也不愿意和同事们打交道，似乎他们是以“独行侠”为傲。你身边有这样的人吗？ 谁是办公室“孤儿”？ 所谓办公室“孤儿”，就是那种在办公室里面不受同事们欢……
  • 职场新人勿做5种“鲜花”
  • 核心提示：半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，小编用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。 1.怕上司的含羞草 含羞草的花语：怕羞 情景回放：不爱说……
  • 你准备好了做主管吗？
  • 大多数公司用人都首先考虑内部提拔的原则，我们公司也不例外，随着公司业务的发展，准备内部选拔一名主管出来。于是人力资源部就有目标性的观察销售部的一名优秀员工，她的业绩一直都很好，总是能拿第一。但通过仔细考察，发现她在领导团队方面的能力尚有欠缺。我认为，要成为一个合格的主管，要注意培养以下几方面的能力……
  • 四大步骤规划职业生涯
  • 职业生涯设计：了解你自己 职业生涯(CAREER)即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳……
  • 职场新人怎样把握尊重原则
  • 职场新人新到职场遭到“欺生”很常见，如果掌握了处事技巧这就没问题了。 小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。 有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行……
  • 在职场中保持高度积极性的5种方法
  • 以下有五种方法，可以让你在所有时间都一直保持积极性： 1.热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样，我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。但是我通过不断地完成任务，来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的，然后不断追寻。我在为我的客户们忠实工作7年后把我的网站设计出售了。现在我是因为……
  • 毕业生初入职场要多学多问
  • 有一毕业生刚找到工作不久，就被解雇了，原因是老板嫌他“眼里没活儿”。对此，朋友很是不解。 其实，走出大学校门、初入职场的年轻人，由于生活、工作经验的贫乏，常常会不知道该干些什么，在老板和有经验的老员工眼里，很容易被认为“眼里没活儿”。那么，作为职场新人，怎样才能做到眼里有活儿呢？ 首先……
  • 七项修炼让你职场平步青云
  • 因为从事人力资源工作的原因，招聘了很多的人员，也回绝了很多人员；目睹了很多员工从公司的离职，也看到很多员工成长起来。 0顶一下因为从事人力资源工作的原因，招聘了很多的人员，也回绝了很多人员；目睹了很多员工从公司的离职，也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训……
  • 21世纪的两性职场战争
  • 当IMF总裁卡恩被指控对一位客房女服务员实施性侵犯时，他的妻子辛克莱选择了站在丈夫这一边，她坚称：“我对这个事情只有自豪，能色诱的男人在政治上是重要的。只要他能引诱我，我能引诱他，这就足够了。”这一老派的言论符合法国传统的“婚外情无罪”（sexualexception），让很多法国的精英人……
  • 求职者求职时不妨卖点傻!
  • 美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。 第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。 第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几，但他在报告的最后说，他……
  • HR帮助你职业发展的6种方式
  • 你是否把人力资源（HR）看做"无关紧要，"一个Oz-like部门那么可怕，仅仅是雇用你并最终把你引向离职面谈桌上？我曾与职业战略家J.T.ODonnell聊过，她曾写过《职业现实主义：导向满意职业的精明路线》（Careerealism:TheSmartApproachtoASatisfyingCa……
  • 职场新人该如何选择公司
  • 绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异……
  • 职业生涯规划中的错误倾向
  • 对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需。它还是人们生活的焦点，是他们的个性和创造性的源泉。——塞尔斯 职业生涯规划给我们的职业人生带来极大的好处。然而，避免大好处有时也会有大的附作用。就好像心脏或脑部手术，能解决事关生死的问题，但是弄不好的时候，就很容易危及生命了。在进行职业生涯规划时，我们也……
  • 你知道怎么跳槽吗？
  • 跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？ 首先，要确定你跳槽的动机是什么和……
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