设计英才网职场攻略列表

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  • 如何让工作简单化
  • 同一件事情，让不同的人去做，有的人能在很短的时间内，用最简单的方法去完成；有的人则借助各种工具，借鉴别人成功的以验，用了很长的时间还没有找到答案。这是为什么呢？其中最关键的因素就是两者的思维方式不同，前者遇事喜欢简单化，喜欢用最简单、快捷的方式去解决问题，而后者则拘泥于形式，以为复杂就是完美，就是……
  • 求职者如何在招聘会上成功求职
  • 进入九月，还有一些今年的应届毕业生未就业。在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作?　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工……
  • 30岁职场精英正在遭遇的6大瓶颈
  • 很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的年轻人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在30岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从30岁到40……
  • 职场决定薪酬的5项标准
  • 是什么决定了我们的工资\我们的薪酬呢？ 从前我也挺疑惑，几年前有幸做一个渠道项目，其中一个就是帮助渠道商设定人员薪资结构，佣金比例之类的，才豁然开朗 1）行业利润率： 说白了工资也是企业的成本,赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高,那是因为金融行业钱生钱，利润空间极大。互……
  • 企业人事经理求职者建议
  • 下面是以企业人事经理的角度来给求职者建议。 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现……
  • 职场相处二十条黄金法则
  • 人与人相处时一门艺术，职场中与人相处更是一门高深的学问。了解职场相处原则，就能做到在职场中游刃有余!职场与人相处的二十条黄金法则，一起来看看吧！ 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3.与人握手时,可多握一会儿……
  • 宝洁看重求职者哪些特质
  • 宝洁的选人标准到底是什么？宝洁看重求职者哪些特质？招聘各环节有没有什么特殊设计？ 大公司的关注度总是很高的。商业新闻是一个角度，职场关注则是另一个。 我们特别在职场栏目推出一个新系列“走进大公司”，希望每次能为公司人从职场角度解开一些关于某个大公司的好奇。 所谓的职场角度，对于一……
  • 2012毕业生职业规划
  • 又到毕业季，又一批学弟学妹将要步入职场。一直很想将以前职业规划的东西写出来，今天终于鼓励自己静下心来写一写。 先说说我的职业规划路： 大四12月31号以前，我拿到了八个offer，分别是： 四大会计师事务所的offer，拿到了三家 法国最大的事务所MARZARS 香港……
  • 职场达人如何保住高薪职位
  • 跨越权限做猎手，巧取晋升机会 权限的跨越是职场中比较忌讳的，明哲保身是众多职场人事的座右铭，各人自扫门前雪，岂管他人瓦上霜。如此来说并没有什么错误，如果越级行动往往会招致领导的反感，但是也是如此降临到你身上的机遇也会悄悄的溜走。对于中低层员工来说，“做事”最重要，要脚踏实地。但是要当职位上升……
  • 职场中需远离的7类人
  • 每一个不称职的雇员，疯子老板和骗人的销售人员都是热爱配偶和忠诚于朋友的人。这并不意味着你应该雇用、为之效劳、信任或者和他们做生意。然而，我们恰好一再地这样做。 有时候，我们不幸遇到这种情况，这发生在每个人身上。但其他时候，我们忽略了各种危险信号。我们违背了我们较好的判断。 但是为什么呢……
  • 最强大的职场生存法则
  • 前阵子遇见一个毕业一年多的朋友，他跟我说起了他在这一年多里换了三次工作的情况，我问他为什么换工作这么频繁，他说他也不想换呢，都是没办法的，要么没有发展空间，要么是职场环境恶劣，要么是自己没有太多激情，总是遇不到好的。然后他说你怎么运气那么好，总能找到适合你发展的公司呢？这句话让我不由笑了出……
  • 初入职场懵懂期也是机会
  • “懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在的成就。 在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业，当同龄人还在办公室里做些基础工作时，他却在组织一场会议或负责开……
  • 亿万富豪给毕业生19条忠告：永远不要当最聪明的人
  • 随着毕业季的来临，应届毕业生面临找工作。在迈出象牙塔内之际，应届毕业生应该听从哪些人的建议？在走向社会的征程中，他们该吸取哪些教训？听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。 福布斯中文网日前列出历年来多位亿万……
  • 警惕最易沦为“低薪族”的六类人
  • 加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，"刁钻"一点才能拿到好薪水？ 如此看来，老实巴交的员工似乎有成为"低薪族"的危险。不过，向阳生涯认为，此调查另有深意，切莫只……
  • 职场让老板看见你在做事
  • 晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。 晋升对每个职场人都同样的重要，因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国社会心理学家伯拉罕·马斯洛提出的需要层次论，每个人都有五个层次……
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