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  • 成功求职必备的4个基础能力
  • 如果把求职比作一场没有硝烟的战争，那么很多求职者是因为“装备”不精而阵亡的。你有什么样的武器能让你在这场肉搏战中挺立不倒，笑傲最后。特别是没有工作经验的大学毕业生，除了好的简历以外，还应该具备什么能力呢。 步骤/方法 语言表达能力 语言是一门艺术，人与人之间的沟通，就在于语言，在……
  • 女生新入职场易遭五类“潜规则”
  • 一、容易“被当小三” 美女，又是大学生，年轻既漂亮，而且又要工作，靠自己的努力挣钱，而且急于证明自己。所以，这些特质凑在一起，那就具备了做成功老男人猎物的条件。由于不可避免的社会压力，无法逃避的现实生活，她们很容易被金钱和地位所诱惑，而她们同时也具备着美貌和年轻，可以很成功地与那些成功老男人达成交……
  • 职场人员应关注“过劳”远离“亚健康”
  • 职场人员在工作时，“停不下来，也不能停下来”。“过劳”正严重地破坏着他们的生理规律和节奏，令他们体内的能量与资源入不敷出，身陷精疲力竭的“亚健康”状态，从而诱发身体潜藏的疾病突然恶化。医生认为，只要平时做好预防工作，“过劳”就会远离。 从秦皇岛市第一医院了解到，近些年，秦皇岛市也曾出现过多次……
  • 职场三心理特征帮你看透面试官
  • 面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的……
  • 职场精明辞职的三个步骤
  • 在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 第一步：了解辞职的权利 作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞职时，要先想清……
  • 五方法维护职场自尊心
  • 职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。 记得很多年前，我有一个已经和我一起共事有5年之久的秘书，我们彼此相当的熟……
  • 职场新人的2个误区和5种能力
  • 经过六月毕业季，许多大学毕业生已正式进入了职场。那么有哪些职场新人需要注意误区和必须具备的能力呢？小编一一为你进行盘点。 走出两个误区 1、个人至上误区 很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境……
  • 职场中七种心态千万不可有
  • 职场上有7种心态要不得，如果你身在职场，切记调整自己的心态，才能在职场上得心应手。 1。自卑心理 有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。 2。怯懦心理 主要见于涉世不深、阅历较浅、……
  • 9句箴言让职场人受益
  • 1.不要为自己找任何借口 再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。 2.不要放过零碎时间 达尔文说：“我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。” 3.不要到处抱怨 抱怨的人不见得不善良，……
  • 毕业生参加人才市场招聘会攻略
  • 首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。 其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。……
  • 求职者怎样选择适合自己的职业
  • 求职者怎样选择适合自己兴趣、性格、能力的职业，使自己的才智和天性得以充分的发挥呢？心理学家认为，人主要分为6种类型，并描述了其各自的特征和适合从事的职业。 现实型 这类人习惯于寻求目标和创设目标。他们喜欢操纵工具、机器，与人和动物打交道。建议从事技能性的或者非技能性的劳动以及农业、工业……
  • 职场成功必须经过六项修炼
  • 一、永远不要拒绝改变 如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。想想，当j.k罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国……
  • 80后应掌握的职场加薪规则
  • 就拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。 一段HR：“发信息，等消息”。 一段HR经理做的事情是“发信息，等消息”。把招聘信息发出去，然后等待应聘的简历或消息，发布的渠道也许是网站、也许是人才市场，也许是猎头公司，反正是发出去了，把发出……
  • 频繁跳槽易致自卑抑郁
  • 频繁跳槽，找不到“适合”自己的工作，在种种困乏不安情绪和负性情绪的叠加之下，焦虑感不断升级，导致不能根据客观现实和自身实际认同自我，进而产生自卑心理，甚至会出现抑郁情绪。 今年26岁的张先生虽然年龄不大，但是工作经历却颇为复杂，4年间竟然转换了七八个工作，最短的一次只在单位工作了一个月就辞职了。……
  • 致2012年应届毕业生
  • 又值一年一度的应届毕业生就业季节，全国各地都在竞相举办各种类型的招聘会，但由于金融风暴席卷全球，并在世界范围内向经济实体蔓延，国际跨国企业裁员和停止招聘计划，国多众多中小企业倒闭破产，使今年的更为严峻。面对当前的就业形势，作为应届毕业生的我们在如此严峻的就业形势下，怎样才能找准自己的定位呢？ 首先……
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