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  • 盘点中国大学生的10种谋生方式
  • No.10家教 收益：500元以下/月 风险：★★ 技能要求：能辨别方向、认识公交线路、普通话标准。 业务描述： 这是多数人首先想到的赚钱方式，尤其适合低年级学生，他们刚刚从高考硝烟里走来，正是现炒现卖的好机会。因为差不多谁都能干，所以想找份好的家教工作非常难。一些城市的学校……
  • 职场年轻人的求职心态
  • 每年7、8、9月份都是高校毕业生们求职的高峰期。在面试现场，我们总能听到这样的声音。 我是××学校的，我在××实习过，我是××社团社长、学生会主席，我的GPA是3.8。” “我是××学校的，在××实习过，还在××实习过，现在去了××。” “我正在××实习，我还投了A、B、C、D公……
  • 面试怪题难倒优秀学生
  • 微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”，正是一些著名的企业孜孜以求的，也是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。 为什么下水道井盖是圆的？ 这个问题，是微软公司向面……
  • 跳槽须具备的七个资本
  • 虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差别： 跳槽，你是否拥有这些资本？ 一、学历 收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%（MBA除外），拥有较高……
  • 8个面试时最为糟糕的回答
  • 面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。 不要苦恼。 如果你……
  • 实用的沟通6个技巧
  • 前言： “企”字由“人”和“止”组成，企业无“人”则“止”。可见：“人”是企业的第一要素!而毛主席说：有人群的地方则一定有左中右。在企业内部，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。谭小芳认为，人与人之间的交流和沟通是一门重要的管理艺术。 松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是……
  • 频繁跳槽等于职场自杀
  • 上周五，我参加一个人力资源总监、经理聚会，由于工作很忙，很长时间没参加此类活动了，这次有机会能与圈内的很多朋友见面交流，真是异常高兴。每次此类聚会，都会有几个人刚辞职在家“赋闲”，有几个人正在考虑调换单位，有几个人刚到新单位，试用期还未过……所以，聚焦话题多少会谈到职业生涯发展等现实问题，这次也不……
  • 求职者如何与面试官谈薪资要求
  • 薪资要求对求职者来说是最伤脑筋的事情了：提出的数字太低，你做的不开心同时每月还损失了不少钱。但你提出的数字太高了，你可能就因为这个价格让你自己失去了这次工作机会。 最好的方式是看你有多少资本来谈薪水，然后再选择谈薪水的方式。当你可以肯定你是他们公司非常合适的候选人时，你就已经有了一个杠杆在手……
  • 给90后毕业生的求职建议
  • 2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，90后本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等毕业的90后早几年已经开始进入到社会和企业中。从笔者这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了90后到来的必然性，只是以60后、70后、80后为企业中高层管理人员主体的……
  • 毕业生求职技巧之自荐的方式
  • 造成大学生毕业生求职困难的症结在于，他们的生存环境已经从以家庭和校园为主，转移到以社会和市场为核心。这种转变，使得那些需要从业者的单位提供了就业机会，那些单位根据自身发展的需要和目前缺少的内容设置了岗位条件。这样，毕业生要想让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，就必须通过自荐的途径和方法宣传自己……
  • 教你如何才能打造求职最佳印象
  • 求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会也是在给求职者一个机会，在短时间内进行自我推销，给招聘方创造一个好印象。多数情况下，招聘会不像贸……
  • 新人做职业生涯规划的实用原则
  • 在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。 一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、……
  • 近七成应届生难以应对压力面试
  • 对于求职经历几乎为零的应届生来说，了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。调查数据显示，近七成应届生难以应对压力面试。 尽管有各种渠道让求职者去了解一些常规的面试问题，但是面试中仍有一些难题会使应届生们感到头疼。调查显示，71%的求职者认为面试官穷之以词对其……
  • 企业创新的十大趋势
  • 一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。 把利润最大化作为管理的唯一主题，是企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。 二、企业竞争由传统的要素竞争转向企业运营能力的竞争。 提升企业的……
  • 职场新人三个月如何表现
  • 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚……
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