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  • 2011个人晋升自荐书范例
  • 公司领导： 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。 在**集团工作的……
  • 处理同事关系的五大禁忌
  • 职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，假如处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的欣赏。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的……
  • 大学毕业生求职技巧之自荐的方式
  • 造成大学生毕业生求职困难的症结在于，他们的生存环境已经从以家庭和校园为主，转移到以社会和市场为核心。这种转变，使得那些需要从业者的单位提供了就业机会，那些单位根据自身发展的需要和目前缺少的内容设置了岗位条件。这样，毕业生要想让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，就必须通过自荐的途径和方法宣传自己……
  • 与其高薪求职不如求高薪职
  • 有调查显示，大学生求职人均花费超过2000元，而且有逐年上涨趋势，更有学生表示，花费上万，求职仍然无意向…… 因为花钱太多，工作却尚无着落，研究生即将毕业的女孩晓燕，在一次给家人的电话中，忍不住愧疚地哭了。晓燕从半年前开始实习，到眼下求职花费已经近万元。求职成本不断“发烧”，让人不仅在问，这……
  • 职场的弹簧升职法则
  • “能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢？或者说在现实生活中有几人能真领悟？ 其实，任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”，但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈大忍；“忍”又是心字头上一把刀——谈何容易……
  • 职场“表达缺失”成职场晋升的拦路虎
  • 今年28岁的赵小姐进入某电子信息企业从事行政助理工作已经2年多了，她自认工作勤勤恳恳，但是一直没有得到晋升机会。在刚刚过去的第三季度部门述职会上，赵小姐根据自己的工作情况做了充分的准备，希望通过此次述职为自己来年的晋升做好铺垫。述职结束后，赵小姐自我感觉良好，因为其中运用了大量讲演技巧和生动的语言……
  • 面试现场出错了应该怎么办？
  • 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只……
  • 面试最为糟糕的八个回答
  • 如果你正准备去面试，你需要做到的只是，说正确的话，尽量做到不要说下面8条错误的话。 1、“我讨厌以前的老板。” 你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不……
  • 九招让你创造职场高效能
  • 朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出? 1、同样是人，为什么有人不断创造成功，有人却不断遭遇失败? 2、同样是人，为什么有人看不到一点笑容，有人却常常面如春风?……
  • 五绝招帮你找理想职位
  • 打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有……
  • 《社会保险法》九大惠民亮点
  • 《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）作为我国第一部社会保险制度的综合性法律，这部法律的颁布和实施，对我国法制建设具有里程碑意义，充分彰显了对人权的尊重，处处体现出维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的立法宗旨，呈现出九大惠民亮点。 亮点之一：扩大了基本养老保险的……
  • 职业生涯规划的含义和原则
  • 1、职业生涯的含义 职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。 职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 2、职业生涯规划的含义……
  • 忠告：在职尽本分，离职管好嘴
  • 多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好，有的认为老板的人品有问题，有的认为公司制度有问题，有的认为自己的薪资报酬不是太合理，等等吧。这就成为了他们离开那家公司的原因或是说借口!然后理直气壮的去另一家公司应聘，更有甚者，在面试的时候，大说之前的公司的各种不合理。 第一，在没有工作结果的时候……
  • 处理同事关系的五大禁忌
  • 职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，假如处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的欣赏。那么怎么处理好职场人际关系?心理专家提醒大家，身在职场要想搞好人际关系，有一些心理和行为是需要禁忌的。 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作……
  • 职场新人求职心态上不要操之过急
  • 黄金时间段金九银十所剩的时间已经不多了，肯定有很多人开始心态上又不稳了。 如何才能找到一个称心如意的工作呢?记者就此采访了一些专业人士： 选工作：忘记了短期与长期目标的关系 小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的社会实践经验，成为各用人单位的“抢手货”。他却产生了苦……
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