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  • 求职毁约率高究竟毁的是谁
  • 企业抱怨学生“海投”、毁约率高，学生认为就业压力大有情可原——— 每当校园招聘季来临时，总会听到企业人力资源管理者们抱怨时下大学生“海投”、简历造假、违约等做法给企业招聘带来了不小的麻烦。然后，在激烈、严峻的就业竞争形势下，一些大学生却将这些动作看作是求职过程中不可缺少的技巧，由此而引发的大……
  • 不要被职衔所束缚
  • 如果你因为现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变，那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考，将自己各方面的长处（如分析资料、与客户沟通等）列举出来，你会发现自己既拥有具体的专业技巧，同时也有可跨领域发挥的能力。重视兴趣和能力的交汇点，专注于你有兴趣运用的技巧……
  • 想职场工作顺心需提高心理素质
  • 心理素质是一个人的性格品质、心理能力、心理动力、心理健康状况及心因性的水平或质量的综合体现。它们共同组成广义的心理素质的内在结构。各因素间相互联系，互为基础和条件。心理素质居于人的整体素质的核心，其各方面分别构成其他素质发展的基础。 其中性格品质是最基本的、长期发挥作用的、相对稳定的因素，居……
  • 想跳槽？你哪个年龄段的
  • “年前拿到的年终奖很少，而且工资也低，工作失去了动力。”——新年伊始正是跳槽旺季，很多人开始考虑换工作。一项最新调查显示，工作年限和跳槽意愿成反比，工作三年以内的职场“菜鸟”，和工作十年以上的职场人，跳槽比例分别为65%和5%. 每个人跳槽的原因不尽相同，一般情况下，25岁是为了找到职业定位……
  • 职场人三招搞定跳槽 先评估风险后再跳
  • 跳槽三字诀 稳先评估风险后再跳 媒体人小刘已经习惯了“一年一跳”的职场生涯，从报社到杂志，再从杂志到报社，毕业近7年的小刘一直在传统媒体中跳来跳去。如今，新媒体发展迅猛，小刘又动了去网站发展的念头。 分析：回顾一下自己的跳槽经历，你会发现辞职的理由大同小异。由此可见，很多问题不能……
  • 警惕阿谀奉承者与好好先生
  • 在你的身边一定不乏阿谀奉承者吧？拜托，坦诚些吧。 谁都希望与认同、支持并欣赏自己的人一起工作，这是人之常情。不妨直面这个事实——无论面对什么样的问题或环境，总是拥有一群挺你的支持者会让你感觉很好。 悦耳的奉承让我们感觉如同包裹在毛毯中那般温暖。一切都很好，甚至可以用惬意来形容。与他们在……
  • 怎样让你工作快乐起来
  • 不再给自己加压，不再痛苦和抱怨，虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路。 尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关……
  • 职场中最焦虑的4种人
  • 在职场中，当你遭遇了职场瓶颈的时候，当你工作得身心疲惫却有些许失落的时候，当你为未来发展而倍感焦虑的时候，当你感到迷茫不知努力向何方时候……或许你会为自己定制一份能力培训计划，或许会找一些高人聊一聊前景，或许会找家人朋友倾诉一下苦衷，或许你会计划跳槽改变现状。但是，你想过没有，在你努力之前，在你改……
  • 求职一定要先谈薪水和工作条件
  • 在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ 不相信自己是优秀的 女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也……
  • 求同存异,跨越“职场代沟”
  • 俗语讲“不是一家人，不进一家门”，但这话到了职场中就得另说了，职场这个“家”里偏偏是各种不同的人，他们处在不同的年龄段，拥有不同的文化背景和职业履历等，因此处事中的代沟就不可避免，不是谈话时的风马牛不相及，就是工作中的你冲我突，本期我们就来关注一下职场中的那些“沟”，并请专家支招如何跳过这些“沟”……
  • 解读职场中产阶层的焦虑心理
  • 事实上，令中产阶层感到焦虑的不仅仅是这些具体的生存问题，还有一种说不清道不明、但却实实在在的不安全感。今天找到工作了，明天会不会被辞掉？今天身体很健康，明天会不会因为一场大病而致贫？从涨工资到职位晋升，从户籍制度到收入分配制度，到处都有或明或暗的“天花板”。 中国“中产阶层”中的很多“成员”……
  • 年轻人最常见的5个弱点
  • 年轻人——请允许我这样说，因为我比你大。 中国人最讲资历，年龄无疑是最有说服力的资历。你的优点是年轻，你的弱点我知道。 之一：你不够勤奋。 勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，……
  • 白领族必学的五种职场风水
  • 是不是升职总是没你的份，是不是很久老板都不给你加薪?快来看看你的办公室风水是不是不好?然后感觉化解。 1、与领导的办公室门对门 门对门在风水中就是口对口，门是口嘛，因此门对门易起冲突，与领导门对门肯定是与上司易起冲突。与上司起冲突肯定对自己不利，这叫大压小。 化解的方法是： ……
  • 职场女性一定要自信
  • 一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。 出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人；出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。前者的危害，大家不言自明；对于后者，特别是在当前就业形式严峻的……
  • 什么样的人会赢得职场成功
  • 近来，很多好朋友（尤其一些好朋友是合作多年的老客户，以及这些老客户公司中新提拔的年轻骨干或HR总监）都来询问关于员工开发培养、职业生涯规划、如何实现职场成功、如何培养有效的职场人等一系列相关问题。在给他们提供辅导和帮助的同时，我也陆续整理和发表了一些心得在微博上。现在做一个系统的梳理，和大家分享如……
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