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  • 企业常用到的几个留人招数
  • 留住人才，也就等于留住企业得以水涨船高、持久发展的资本。以下三点，留人招术，可资借鉴。 适当弱化考核作用 现在有越来越多的人事经理强调考核的作用，却未曾料想这也可能是导致员工流失的一个重要原因。应当适当弱化考核的作用，每一季度只进行一次考核，作为每年度薪酬调整的依据，在这个考核中尽量做……
  • 职场5傻升职无望
  • 你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央？上下不是。哎，升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻？ 第一傻：伴郎型 这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用……
  • 职场生存关键点：跳不跳都要保密
  • 美美是一家公司的财务经理，个人能力很强，手里握着大把专业证书，非常受器重，很有希望升为公司副总。到了年底又是跳槽高峰期，美玲开始不断接到猎头电话。但是美玲现在的工作几乎无可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更无量，于是美美谢绝了猎头的推荐。 然而没有不透风的墙，这件事不知怎么传到了老板耳朵……
  • 如何直面工作压力
  • 你的工作任务更重了，老板的期望值又升高了。但退缩则可能意味着丢掉工作。 这就是职场压力。 纽约福德汉姆大学（FordhamUniversity）商学院组织和动机心理学家巴德（PaulBaard）了解工作环境中的压力究竟有多大。他曾为风险高、压力大的职业体育竞技领域的运动员们做过咨询。……
  • 深圳找工作最行得通的六大策略
  • 深圳每年都会涌入大批求职者，找工作的热潮已经开始，虽说是用工荒时代，但人才招聘市场每天也是热火朝天。据调查结果显示，在深圳求职过程中选择最可靠最有效的求职方法是大家关注的问题。 都知道，招聘高峰期总少不了黑职介和骗子的身影。更有可恶的是有骗子竟借富士康招工行骗，岗位标价为800元。这样的情况……
  • 简历邮件投递注意的4大潜规则
  • 1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还……
  • 怎样摆脱职场的压力
  • 职场中几乎都充满着压力的存在，无论是白领还是对于普通的职员，为了整日焦头烂额的工作烦心，也有的员工一直围在领导的身边，为领导尽心尽力，而这样的生活很容易让人感觉到压力的存在，久而久之就容易引发心理疾病。 工作越多、压力越重，下班回到家后什么都不想做，动也不愿动，相信不少职场中人都有这样的感受……
  • 谈判是职场的必修课
  • 无论是在工作或生活，“谈判”都是一门艺术，它能帮助我们与他人达成共识，是处理好人际关系的有效方法。在职场，当与上司、同事甚至公司发生分歧，“谈判”更是不可或缺，如何掌握好这当中艺术，是职场人的必修课程。 学会谈判:职场人的生存法宝 在职场中，“谈判”适用于个人与上司、同事的相处，例如日……
  • 求职简历应善用数字语言
  • 在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。 简历要有实质内容 一位外企人事经理……
  • 给职场菜鸟的经典建议
  • 职场新人要结合自己的专业，树立生活和工作的目标 一、树立生活和工作的目标。 很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如马上希望公司让……
  • 怎样克服懒惰思想
  • 你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场惰性心理之前，先分析形成的原因： (一) 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务……
  • 跳槽求高薪的五大隐患
  • 俗话说，人为财死，鸟为食亡。跳槽求高薪，天经地义。对于很多职场人来说，这是永不变更的生存逻辑。然而，这个逻辑真的是天经地义？真的无往不利？向阳生涯认为，为高薪跳槽，没错，但却不是百分百靠谱。为高薪跳槽暗藏五大隐患，绝对不可掉以轻心！ 案例 高薪没得到，“官”也跳丢了 C君，技术管……
  • 6个改变你职业生涯的参照
  • 职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。 职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对……
  • 职业生涯中12个不好的想法
  • 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的……
  • 五类职场人与好工作无缘
  • 眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板，一群不合作的同事，一份白菜价的薪水，忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳，埋怨别人的过失。向阳生涯认为，凡事要从自身开始检讨，与好工作“绝缘”的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看，你……
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