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  • 职场白领别让周五综合症“炒”了你
  • “老板，今天的会议能提早开吗?”“领导，能提早下班吗?孩子早放学，我要去接。”每到星期五，诸多职场人士都会怨声载道，尤其是女性…… 继星期一综合症后，星期五工作压迫症再次困扰职场女性。 虽然还未有数据证明它的危害和影响，但它对职场女性心理和生理上的伤害已经到了比较严重的程度。 N……
  • 教你解决求职面试与职场相处难题
  • 知名HR帮你解决求职面试与职场相处中的难题 　　为此，我们知名人力资源专家你解答心中的疑问。他们将以自己所在行业为例向你介绍在求职、面试和职场三个阶段需要面对的问题。 　　求职篇： 　　Q1：如何利用大学四年让自己在求职中更具优势？ 　　HR： 　　从现在的社会来看，……
  • 校园招聘忙 跳槽开始解冻
  • 清明节假期一结束，不少急于招人的企业就开始了年底招聘计划。新一轮求职潮将会到来。汽车、建筑等传统行业将继续扮演揽才大户，国内知名互联网企业如百度、腾讯、阿里巴巴等则成为今秋人才招聘的明星企业。 招聘回暖也带动职场风生水起。校园招聘大幕在各地迅速铺开，因金融危机而暂时“蛰伏”的职场也开始解冻，……
  • 职场人必看:曝光月薪被扣掉的10大猫腻
  • 本来所有人都是一年“12+2.5个月”的工资模式，一般每年的7月会多拿1.5,12月再多拿1.而老板的“减薪制度”是这么规定的：所有人取消0.5个月的工资，剩下14个月工资，普通员工按照0.8倍计算，中层以上管理人员按照0.9倍计算。就这样，我的工资在一次不平常的例会后就瞬间被打了“八折”。 ……
  • 职场白领生存必知的18个潜规则
  • 1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。 2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人……
  • 90后求职拼的是软实力
  • 同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是四六级证书，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在“软实力”。 软实力1：“90后”要有“自动自发”的职业心态 “90后”应届毕业生是职场新人的最大群体，对他们而言，学……
  • 影响职业形象的5大禁忌
  • 如果你想事业有成，你最好先成熟起来而且要快些成熟起来，否则你就有可能得到幼雅的名声。 1.脸红 虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。 因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面……
  • 求职者要严肃对待谈薪环节本
  • 贝贝女：有一次我过了二面后，HR与我谈福利和薪资，结果我没拿到录用通知。之后我打电话去询问理由，HR就一句：“你的薪资太高了，我们请不起。” 我简历中期望薪资和现有薪资两项都有填写，HR为什么不好好看呢？ 星际迷航：入职1个多月后，我领到了工资，一看工资单，工资数额不是当初所说的税后数……
  • 毕业生需知的四项择业就业法则
  • 毕业生跳槽七成原因是眼高手低 他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干;老想干大事，但又没经验;这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。 一名毕业于名校的学生说：“我怎么能去小公司，看以前毕业的学长现在都混得那么好，我也应该做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生，有……
  • 求职者为何你投的简历无回应
  • 导读：为什么你的简历老是石沉大海，每天投了几百份也没一个回信?看看下面十个人事经理说的话,你就知道原因了： 1.“一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。”--辛西娅.夏比洛,原人力资源主管 2.“当你在找工作的时……
  • 职场求职者如何提高自己的身售价?
  • 纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。 做好前期调研 德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比……
  • 职场求职者要学会面试与“倒面试”
  • 要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 求职时学会面试与“倒面试” 要简练，不要臃肿要……
  • 有关简历格式的几点建议
  • 1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。 杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利……
  • 让简历有求必应的七大绝招
  • 制作简历是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?现在就介绍让简历有求必应的七大绝招： 符合3/4职位……
  • 求职日企简历的注意事项
  • 近年来，随着经济的发展，越来越多的日企进入中国。并大部门日企日益重视对本土文化人才的培养，又为很多人进入日企带来工作机会，日企尤其重视企业文化和礼仪，所以入向日企投递简历时应注意以下几点： STEP1：まずは熱意を込めよう 履歴書を書くに当たり1番重要なこと、それは「読みやすい書類を作……
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