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  • 职场人三招搞定跳槽 先评估风险后再跳
  • 跳槽三字诀 稳先评估风险后再跳 媒体人小刘已经习惯了“一年一跳”的职场生涯，从报社到杂志，再从杂志到报社，毕业近7年的小刘一直在传统媒体中跳来跳去。如今，新媒体发展迅猛，小刘又动了去网站发展的念头。 分析：回顾一下自己的跳槽经历，你会发现辞职的理由大同小异。由此可见，很多问题不能……
  • 警惕阿谀奉承者与好好先生
  • 在你的身边一定不乏阿谀奉承者吧？拜托，坦诚些吧。 谁都希望与认同、支持并欣赏自己的人一起工作，这是人之常情。不妨直面这个事实——无论面对什么样的问题或环境，总是拥有一群挺你的支持者会让你感觉很好。 悦耳的奉承让我们感觉如同包裹在毛毯中那般温暖。一切都很好，甚至可以用惬意来形容。与他们在……
  • 香港职场反弹提高薪酬
  • 香港《经济日报》报道，最新薪酬调查趋势报告显示，香港职场阴霾渐散，今年中高管理层薪酬普遍增长，零售丶建筑及酒店业成创造职位“引擎”。 薪酬趋势报告显示，香港大多数职位薪酬均有上升，金融界虽然受外围经济不明朗因素影响，去年招聘转趋审慎，但负责公司决策及未来方向的管理层，加薪仍然可观。以大企业财……
  • 大学生进藏求职有什么要求？
  • 目前西藏需要大量的建设人才，每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住，思想政治素质过得硬；身体健康，能坚持长期在藏工作；具有胜任本职工作能力；有本科学历等硬性条款要求之外，主要还是看用人单位的岗位要求。用人单位满意，也就达到进藏工作的条件要求了。 应届大学毕业生如何实现……
  • 怎样让你工作快乐起来
  • 不再给自己加压，不再痛苦和抱怨，虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路。 尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关……
  • 迷惑面试者的十大问题
  • 即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题，但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案，从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题。 对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性……
  • 职场中最焦虑的4种人
  • 在职场中，当你遭遇了职场瓶颈的时候，当你工作得身心疲惫却有些许失落的时候，当你为未来发展而倍感焦虑的时候，当你感到迷茫不知努力向何方时候……或许你会为自己定制一份能力培训计划，或许会找一些高人聊一聊前景，或许会找家人朋友倾诉一下苦衷，或许你会计划跳槽改变现状。但是，你想过没有，在你努力之前，在你改……
  • 聘书不等于签订了劳动合同
  • 问题：前一段时间我面试了一家济南的公司，前天收到了公司的聘书，还到公司签了字盖了章，这样就相当于签订了劳动合同吗？ 答案：聘书不具有劳动合同的效力。劳动合同法第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或……
  • 戴尔37道价值观面试题
  • 戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来；10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被公司老板作为核心员工留下来。比如公司10年前招了100个人，5年以后就只剩下了30个人，10年以后能坚持下来的也就只剩10个人了。可是这些坚持下来的人，虽然不是最优秀的，但他……
  • 求职一定要先谈薪水和工作条件
  • 在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ 不相信自己是优秀的 女人容易过高地（有时是不合情理地过高）要求自己。甚至那些很优秀的女人也……
  • 谁是2012应届生求职最大赢家
  • 近期，2012年高校应届毕业生就业服务系列活动已正式启动，迎来了毕业生的最后一波求职高峰。截至2012年1月，究竟有多少毕业生就业已尘埃落定？ 2012年签约最多行业：制造业、电信及电子信息服务业 据腾讯与麦可思的一项调查显示，被访的2012届高职高专毕业生今年1月签约率为39%，与2……
  • 用邮箱投递简历时不要放在附件
  • 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次强调：不……
  • 求同存异,跨越“职场代沟”
  • 俗语讲“不是一家人，不进一家门”，但这话到了职场中就得另说了，职场这个“家”里偏偏是各种不同的人，他们处在不同的年龄段，拥有不同的文化背景和职业履历等，因此处事中的代沟就不可避免，不是谈话时的风马牛不相及，就是工作中的你冲我突，本期我们就来关注一下职场中的那些“沟”，并请专家支招如何跳过这些“沟”……
  • 解读职场中产阶层的焦虑心理
  • 事实上，令中产阶层感到焦虑的不仅仅是这些具体的生存问题，还有一种说不清道不明、但却实实在在的不安全感。今天找到工作了，明天会不会被辞掉？今天身体很健康，明天会不会因为一场大病而致贫？从涨工资到职位晋升，从户籍制度到收入分配制度，到处都有或明或暗的“天花板”。 中国“中产阶层”中的很多“成员”……
  • 年轻人最常见的5个弱点
  • 年轻人——请允许我这样说，因为我比你大。 中国人最讲资历，年龄无疑是最有说服力的资历。你的优点是年轻，你的弱点我知道。 之一：你不够勤奋。 勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，……
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