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  • 设计人才网严禁发布培训招生等推广性质的虚假职位
  • 设计人才网严禁发布培训招生等推广性质的虚假职位，让求职者无法辨认是招聘还是招生，如发现一律予以删除，并永久不通过会员审核！如需培训招生等推广请联系客服做硬性广告，与招聘职位予以区分，谢谢配合！ 设计人才网 2011-08-05……
  • 职场白领说话的注意事项
  • 职场白领说话的注意事项 玩笑和伤害的距离，往往就在一线之间。 很多时候，一句无心的话，明明是当做包袱抖出去的，没想到有人已经拉了长脸变了颜色。你正沉浸在自己的机智中没缓过劲儿来呢，根本不会料到就此跟某人结下了梁子。 同福客栈里上演过这样一幕。秀才和小郭背诗，大嘴凑过来捡乐。“乍暖还……
  • 职场新人该如何选择公司
  • 职场新人该如何选择公司 绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣……
  • 为什么“工作狂”逐渐变少？
  • 人力资源专家冯丽娟表示，关心员工也是企业的社会责任。近十年来，人才竞争和员工离职率居高不下，企业在员工关怀上投资逐年增加，但在经济波动下，多数雇主无疑把短期经营收益放在首位。目前，企业关心员工的行为主要建立在企业规章轨制上，形式意义大于内容。工作的愉悦感、成就感，糊口和工作的平衡和对雇主的影响力主……
  • 涨工资与控物价的烦恼
  • 凡事一头好做，但两头都要做好，这事就难了。 在国家层面上，提高最低工资标准和控物价这事，就有点两难的烦恼。 最近，人社部决定，下半年要在全国范围内试运行企业薪酬调查制度，并继续指导尚未调整最低工资标准的地区，适时合理调整最低工资标准。“十二五”期间，我国最低工资标准每年保持13%……
  • 驰骋职场要学习奥巴马的秘诀
  • 美国历史上最具看点、最有意义的总统大选已经结束，美国人对奥巴马做出了历史性选择。身为黑人，奥巴马能够胜出，为我们希望创业的男士们提供了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。 1.拥抱科技 回过头来看奥巴马的成功，你会发现，有效地利用当前科技是他最为聪明的决定。奥巴……
  • 8月20日南京国展中心每周六大型人才招聘会
  • 8月20日南京国展中心每周六大型人才招聘会 人事批号：宁人会核字【2011】第007号 时间：2011年8月20日（周六）8:30-13:00 地点：南京国际展览中心（龙蟠路88号） 企业参会及个人咨询：025-8324550586971768 主办：南京博仁人力资源……
  • 把你的工作当作事业来做
  • 这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面--你本来就很优秀。 员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升其职业素养也是必需的。说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该：·先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；·善于站……
  • 职场女性是如何被推到“玻璃悬崖”上的
  • 现在大家都很熟悉“玻璃天花板”——阻止女性上升到高层职位的无形障碍。在过去的几年中，研究者们发现：当一个组织面临危机之时，女性更可能冲破玻璃天花板而置身于玻璃悬崖之上（根据MichelleRyanandAlexHaslam的研究）。但是问题是为什么呢？ 为了探究答案，我们做了两个实验。在第一……
  • 16省份发布工资指导线河北最高北京最低
  • 目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15%左右，其中河北省基准线最高，达18%，北京基准线最低，为10.5%. 力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国……
  • 这样的劳动合同不作数
  • 一直在公司上班，却被要求与下属公司签订劳动合同 人事主管被迫签“阴阳合同” 怀孕后再遭遇“被离职” 渝北区一家公司的人事主管怀孕不久，公司却要求她到北碚上班，而且立即派人接替她的岗位； 在医生建议她休息保胎的第二天，公司以她没有去北碚上班为由，停发了她的工资，之后又停办了她……
  • 一个29岁总裁对大学生的忠告
  • 一个29岁总裁对大学生的忠告 一、读大学，究竟读什么？ 大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定……草木可以在校园年复一年地生长，而我们却注定要很快被另外一群人替代……尽管每次网到鱼的不过……
  • 会被马上扔掉的6种求职简历
  • 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 2、求职简历不完整。 工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时……
  • 8月12日天津枫林园第二届大型女子专场招聘会
  • 8月12日天津枫林园第二届大型女子专场招聘会 为促进女性就业和缓解企业用工难，为用人单位、求职女性，搭建畅通平台，让更多的女性走向更合适的岗位，在社会市场经济大潮中，发挥应有的作用！天津枫林园将于2011年8月12日（周五）上午举办“天津第二届大型女子专场招聘会”。 此次大会将有《今晚报……
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