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  • 人保部清理就业歧视,让农民工享平等就业机会
  • 让农民工与城镇居民享有平等就业机会 去年，全国162个县及部分乡镇(街道)开展了基层就业与社会保障服务设施建设项目试点工作，城乡公共就业服务能力进一步加强。 报告表明，人力资源和社会保障部印发了关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知，进一步清理就业歧视政策，改善就业环境，保障农民……
  • 外在\内在激励性因素的薪酬制度
  • 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在……
  • 人社部将调最低工资标准 楼市限购无关就业
  • 调整最低工资标准，把300万的“老工伤”纳入工伤保险，着力解决农民工、灵活就业人员的社保问题，退休金支付无问题……十一届全国人大四次会议昨天就“就业和社会保障体系建设”举行记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就公众关心的问题回答了记者的提问。 从目前情况看，“招工难”问题已经得到……
  • 解读社会保险法：全职太太生孩子也能报销医药费
  • 1、老婆没工作老公仍享有生育报销 条文：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 解读：《社会保险法》给生育保险增加了配偶生育保险待遇保障。“以前生孩子都是个人来负担，以后不用了，有国家。”浩雪……
  • 人保部回应工资5年翻番说法 称调薪主要靠市场
  • 人力资源和社会保障部昨天召开一季度新闻发布会，新闻发言人尹成基称，在工资调整中主要靠市场发挥基础性作用。 在回答记者“接下来的五年职工工资每年增长15%、‘十二五’末工资翻番”的求证时，尹成基表示，我国已形成以市场为基础的工资决定机制，“市场在决定工资当中发挥了基础性的作用，我想这是很根本的一条……
  • 人社部：力争5年实现职工工资翻番
  • 我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。据中央人民广播电台《新闻晚高峰》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露了这一消息。 力争工资年增15% 杨志明说，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分……
  • 假日加班频遭兑现难 四倍加班费沦为奢望
  • 现在加班能受到表扬就已经很不错了，还想要加班费？妄想啊！” 加班一族频频遭遇“兑现难” 昨日上午，新浪网将本报报道放上首页予以转载，并开设评论留言板，立即引起网友的热烈评论，至发稿时止，尚在板上的留言就达218条，写满了十几页。 对“加班有四倍工资”的消息，部分网友掩饰不住兴奋，表示“欢迎好……
  • 大学生零工资就业 不受法律保护
  • 全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰21日表示，大学生零工资就业，严格来说不属于劳动合同法的调整范围，无法得到法律的保护。 信春鹰是在全国人大常委会办公厅举行的劳动合同法草案广泛征求意见情况新闻发布会上作上述表示的。她同时提醒面临巨大就业压力的大学生群体，尽量不要作出零工资就业的选择。 ……
  • 青年农民工收入社保低等6大问题亟待破解
  • ■整体收入偏低■劳动合同执行不规范■工作稳定性差 ■社会保障水平偏低■职业安全隐患较多■企业人文关怀不到位 春节刚过，长三角、珠三角等沿海地区，许多年后开工的企业开始陆续“闹饥荒”，外来农民工成为各地企业争抢的对象。然而，在“民工荒”的大背景下，“民工慌”的现象更加不容忽视。 ……
  • 全国人大法工委：个税起征点肯定高于2500元
  • 3月10日下午15时，十一届全国人大四次会议新闻中心在人民大会堂三楼金色大厅举行“中国特色社会主义法律体系的形成与完善”记者会。全国人大法律委员会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞，全国人大常委会委员、全国人大法律委员会委员、全国人大法制工作委员会副主任信春鹰、全国人大常委会委员、全国人……
  • 劳动合同法能否成为平衡劳资关系的利器
  • 正方：“资强劳弱”的劳资关系现状使得劳动者的权益受到损害或是缺失，最终将形成劳资对抗与劳资双损的局面； 反方：就劳资关系而言，任何时候劳动者一方都是弱者，但如果立法过分扩大劳动者的权益，加大企业责任，就会使企业用人自主权受到束缚，最终影响企业的市场竞争力，企业垮了，劳动者就会失去工作，保护劳动……
  • 工伤的司法救济途径
  • 目前，我国将工伤事故纳入劳动争议的范畴，对工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理，采取仲裁前置的“工伤认定——复议——行政诉讼——劳动仲裁——民事诉讼”的解决机制。随着我国市场经济的建立和完善，上述争议解决机制的缺陷日益暴露出来： 一、对用人单位不申请工伤认定的责任没有明确，不利于保护劳动者的……
  • 从百思买遣散看员工补偿
  • 近日，百思买宣布关闭9家内地门店，同时关闭其在上海的零售总部，并将其在中国的经营业务整合到旗下五星电器品牌中。随后，有关员工遣散补偿等问题也成为大众关注的焦点，这些人员将会得到怎样的妥善处理，他们又将获得怎样的补偿？对此，记者采访了大成律师事务所上海分所资深律师刘军杰，对读者关注的问题进行聚焦。……
  • 停工过久可以辞职拿补偿吗
  • 很多公司都会因为自身业务特点而产生停工停产的情形。你的情况比较像项目制，有项目是工作，无项目时休息。我国法律对此的特殊规定比较少，除了《劳动合同法》上以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，几乎没有什么法律法规支持了，必须参考有关停工停产的条文。 国家《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳……
  • 劳动者对参加社会保险有5个不了解
  • 近日，劳动保障部门在社会保险征缴扩面工作中发现，企业为职工参保时，有的职工不配合，不愿主动提供身份证等参保。劳动者自己放弃国家对劳动者最基本保障权利的做法，令人意外。通过对劳动者不参加社会保险行为进行调查分析，主要原因是他们对社会保险政策有5个不了解。 一是劳动者对我国社会保险强制性的特点不……
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