设计英才网法律法规列表

您当前的位置:设计师招聘网 >> 设计英才网资讯 >> 设计英才网法律法规内容列表
  • 设计英才网法律法规列表
  • 职工被克扣工资最高可获赔5倍
  • 北京市总工会发布《北京市“十二五”时期职工发展规划》解读细则,2015年底前,本市工资集体协商将完成立法,届时企业将必须与职工开展协商。同时,企业恶意克扣工资,将被停业整顿甚至吊销执照,职工可获得所欠工资1至5倍的赔偿金。 立法前调研已完成 《北京市“十二五”时期职工发展规划》提出,2……
  • 肆意侮辱违规职工 责任人可判刑
  • 随着社会的进步,虽然从整体上讲,人们的法治意识也在不断提高,但是,还是有部分企业的管理者法律意识淡薄,在企业管理过程中用侮辱劳动者的现象仍有发生。 现象:迟到早退被示众 因父母有病需要照料,在前一天下午早退15分钟的郭枫,不久又因私事迟到了10分钟。为“杀一儆百”,公司不问青红皂白即决……
  • 就业协议书填写注意事项
  • 1、“毕业生就业协议书”一式三份;甲乙双方签订协议后,应在15个工作日内,由甲方或乙方将协议书(第三份即“学校就业部门留存”联,绿色)自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任,再由各院系统一交校招生就业处。 2、“毕业生就业协议书”必须加盖用人单位公章,若无人事自主权的单位还需加盖上级主管部……
  • 深圳规定国家机关工作人员不能在协会兼职
  • 为培育和促进行业协会的发展,规范行业协会的组织和行为,深圳市拟针对行业协会制订法规。《深圳经济特区行业协会条例(征求意见稿)》正在向社会各界公布并征求意见。 征求意见稿要求行业协会实行政、企、会分开,行业协会的机构、人事和财务应当与行政机关和本协会会员分开,不得与国家机关和本协会会员合……
  • 社会组织专职人员 须缴纳“五险一金”
  • 近日,北京市民政局发布《关于全面推进社会组织“五险一金”工作的通知》,明确要求本市行政区域内,经核准登记的社会组织必须为形成劳动关系的专职工作人员按时办理参加“五险一金”手续,并足额缴纳相关费用。 通知指出,按照市人力社保局发布的《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》,本市解决了社会……
  • 劳动人事争议调解工作有法可依啦
  • 为贯彻落实国家、省有关劳动人事争议方面的规定,做好企事业劳动争议调解工作,促进劳动人事关系的和谐稳定,我市于近期实施了《山东省劳动人事争议调解工作暂行办法》。 该办法适用争议的调解范围包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳……
  • 工作期间突发疾病死亡 视同工伤家属获赔52万
  • 安徽巢湖人胡某春节后应聘到通州区某中学食堂当厨师。2月22日下午,胡某在食堂上班时,突发脑溢血,校方随即将其送往潞河医院,虽经医生全力抢救,但胡某仍于当天晚上死亡。 胡某的妻子及子女从安徽老家赶到北京,向校方讨说法:一是认定胡某的死亡为工伤;二是索要赔偿80万元。 因为胡某上班时间较短……
  • 遭遇“软裁员” 劳动者有权说“不”
  • 不少用人单位采取降薪、换岗、换工作地点、提高业绩指标等手段,迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”,俗称“软裁员”。前程无忧网曾开展一次调查,结果显示,2173位被裁人员中,有四成承认遭到“软裁员”。其实,员工遭遇“软裁员”并非只能就范,而是有权说“不”! 薪水被降低有权恢复 2011年6月……
  • 提前上班被撞,受伤仍属工伤
  • 因为担心早高峰时期堵车,王先生遂每天提早两个小时自驾车上班。上周一,他驾车快到单位时,因等红灯被一辆醉驾的三菱车撞上。车门被撞坏不说,王先生的腿也在撞击中受了伤,后经医院检查为左膝部韧带处撕裂,需要休息治疗一个月左右。昨天,王先生致电本报热线咨询,正常上班途中受伤可认定工伤,像他这种提前两个小时上班……
  • 法务专员怀孕遭辞退 状告单位获赔近5万元
  • 2009年初,南京江宁某公司招聘法务专员,律师出身的戴晨(化名)应聘成功。上岗没几天,戴晨就怀孕了,公司得知后以“试用不合格”为由单方面解除劳动关系。精通法律的戴晨经过为期两年多的诉讼维权,不仅让单位报销了生育费用,还获赔工资损失近5万元。 法务专员也挨欺负刚怀上就被炒鱿鱼 29岁的戴……
  • “三期”女工请你大胆维权
  • 女工产假工资受法律保护 广东某公司女工小聪(化名)于工作期间怀孕,于预产期打电话向主管申请休产假。在休产假期间公司未向其支付工资。后公司发出通告称小聪单方解除劳动合同。小聪遂以公司单方解除劳动合同违法为由,要求公司继续履行劳动合同。 一审法院经审理认为,根据有关法律法规,女职工产假期间……
  • 职工试用期内单位也要参保
  • 张某应聘于某公司,双方约定了半年的试用期。在试用期内,张某多次违反公司规章制度,并违规操作,试用期结束时,该公司以张某不符合录用条件为由将其辞退。 张某认为,公司应为其缴纳社会保险,其失业时应该享受失业保险待遇;但公司则认为,张某不是正式员工,公司无需为试用期内的员工缴纳社会保险。 法……
  • 加班费缴纳税:变相降低个税起征点?
  • 节假日加班费需按照工薪收入纳税,在国家发文涨工资、新个税法、营业税起征点提高等政策深得民心的时刻,此“加班税”的提出,是否与国家提倡的增加个人收入的政策相反? 近日国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答,明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税。……
  • 劳动合同和劳务合同区别大
  • 找到工作,过关斩将后劳动者是不是着急签下自己与单位的第一份合同,一来要稳定自己和东家的“缘分”,二来也为自己的权益多份保障。但在下笔前请先了解清楚,劳动者和单位签订的是劳动合同还是劳务合同,律师提醒:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是为完成某项工作而使用……
  • 聘书不等于签订了劳动合同
  • 问题:前一段时间我面试了一家济南的公司,前天收到了公司的聘书,还到公司签了字盖了章,这样就相当于签订了劳动合同吗? 答案:聘书不具有劳动合同的效力。劳动合同法第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或……

关注微信公众号

访问手机版本