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  • 现场求职人数缩水 女性求职人员稀缺
  • 经济增速趋缓致人才供需双双下降劳动密集型和传统服务业招工最难 原因分析：经济运行态势和人才流动区域变化 现象1 求职人数显著下降 2012年第一季度，人才市场共举办116场招聘会，同上年大致持平；进场企业共1.6万家，比上年减少17%；提供职位数约25万个，同比减少16个百……
  • 常见的三种个人简历写作的陋习
  • 在制作简历时，一些明显的错误很容易被改掉，但是潜在的陋习却不易被察觉。下面是最常见的三种个人简历写作的陋习： 1.切忌求量不求质 固然说网站上刊出的招聘单位的职位描绘，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完整契合列出的各项请求。但它阐明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图……
  • 你的简历是让HR皱眉的简历吗?
  • 招挑选求职简历是HR每天必做的事情。有一些求职简历只看一眼，他就失去了得到这个工作岗位的任何时机。每个HR都是这样，聘的任务很重，得到的求职简历也很多，一些求职简历是被拒看的，比如说： 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，……
  • 应届生实习应与专业相关
  • 第三方教育评估机构“麦可思”发布最新一期专项调查报告称，大学毕业生若只有与专业无关的实习经历，这样的实习经历对求职帮助不大。 “麦可思”报告称，英国2012年应届毕业生可以申请的工作岗位中，36%已被预留给那些在求学期间就已在公司实习过的应届毕业生。因此，对于那些没有与专业相关实习的大学生来……
  • 怎样回答面试时当HR问你何时能来公司报道
  • 何时能来公司报道 面试进入最后阶段，如果应聘者给公司留下很好的印象，或者还在公司考虑范围之内，公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近成功的问题了，不过有时候越是在最后关头，越要小心地应对。 　　 在职者如何应对 　　 我国劳动法规定，在劳动合同生效期间，劳动者需要解除劳动合同，必须提……
  • 如何制定人力资源规划
  • 有些公司的人力资源部经理整天忙忙碌碌，为公司里的事忙得焦头烂额，之所以导致这种局面： 一是岗位职责界定不清，人员冗余; 二是人员没有合理配置，人才浪费; 三是没有形成人才梯队，人才储备不足; 四是人员素质不高，缺少发展动力。 而其根本原因在于人力资源规划缺乏可行性，以……
  • 会计电算化的发展趋势
  • 所谓会计电算化，是指会计工作运用电子计算机和网络技术的一个简称。我国上世纪从70年代末期开始引入和研究电算化软件，通过30多年的发展，基本上形成了自己的电算化系统。会计工作经过电算化的改革，改变了会计核算方式数据储存形式、数据处理程序和方法；改变了会计内部控制与审计的方法和技术，促进了会计管理制度……
  • 企业“急招”技术型人才
  • 制造业、工程类企业不仅要“销售”，更要“技术工”。 在最近的招聘会上发现，企业招聘技术类人才，从高中学历的钳工、焊工、程序开发员等一线操作生产人员，到本科以上学历的各类工程师人员……全线热招。 而从企业方面得到的反馈显示，由于对专业资质、工作经验方面的要求，市场上很多技术型的岗位空缺，……
  • 面试时考官通常会问的问题
  • 面试是踏入职场最关健的环节，在这个环节，通常是求职者与考官的问答交流。考官通过问题来了解求职者，求职者通过回答来展现自己。所谓知己知彼百战不殆，面试问题大同小异，下面小编总结了一些面试时考官通常会问的几类问题，希望对广大求职者有所帮助！ 1.请自我介绍。　　 这是你如何面对面试的第一个……
  • 求职招聘旺季比去年要“冷”得快
  • 11日，从深圳市人才市场了解到，一季度求职和招聘主要集中在2、3月份，但与去年同期相比，3月份招聘单位数、提供岗位数以及进场求职人数都有所下降，其中进场求职人数减少较快。与去年同期相比，今年的求职招聘旺季比去年要“冷”得快一些。 中小企业不愿把钱花在新员工培训上　　 深圳市人才市场有关……
  • 适度包装简历的策略
  • 所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。 提及弱项尽量模糊 很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你……
  • 易陷入简历编写的三大误区
  • 写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会;相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。 案例……
  • 在群体面试中脱颖而出的技巧
  • 群面中，面对面试管咄咄逼人的问题，而周围又是强敌环伺，也不是每个人能做到“轻挥羽扇拍走寒意的”。那么到底在群体面试中，该怎么表现才能让自己胜人一筹呢？ 1、当问题五花八门，你要抓住重点 “群面”时五花八门的问题会排山倒海而来，让你应接不暇，甚至没有思考的余地。这个时候一定要保持清醒，抓……
  • 面试七个最为糟糕的面试回答
  • 如果你正准备去面试，那需要做到只说正确的话，尽量不要说下面7条错误的话。 1、“我讨厌以前的老板” 请不要很诚实地说出一些错误的话，即使你的诚实令人钦佩，但这样的回答，在面试过程中是无用且不被面试官认可的。 2、“我不了解贵公司” 如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为……
  • 女性领导者应该如何应对职场危机
  • 前言： 很多企业危机的爆发，表面上是各种事端的被披露，但本质上来看，无论是企业的产品质量危机还是人员流失危机或是财务危机，无不因企业家个人信仰缺失所导致的危机在某一点的集中爆发。当一个人缺少信仰的时候，尤其是企业家，他就会迷失，变得只在乎自己的利益和私欲的满足，久而久之就会变得把利益相关者的……
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