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  • 不要感染了职场抑郁症
  • 新型“抑郁症”患者的一个关键特征是在工作中会感到抑郁，但在私人时间里能够愉快地和朋友们来往，参加休闲活动。 不是每个人都认为这真是一种疾病。Hamada举了个例子，有个病人被调到其他部门后开始变得抑郁。这位病人是一家个人电脑企业的软件程序员，工作还不满一年。 “她很担心会被继续从事程序……
  • 转行转岗如何让简历有吸引力
  • 职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？ 记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不……
  • 工程师个人简历怎么写
  • 最近三年作为Google（谷歌）的软件工程师，我每周会帮人事部门审查求职者的个人简历，决定要不要给他们面试。Google这几年的发展让很多许多优秀的工程师都前来申请。到目前为止，我已经看了上千份求职简历，有些简历留下的印象比别的好很多。那么，工程师个人简历怎么写呢？下面一起来探讨交流一下。 1．谈……
  • 人社部将调最低工资标准 楼市限购无关就业
  • 调整最低工资标准，把300万的“老工伤”纳入工伤保险，着力解决农民工、灵活就业人员的社保问题，退休金支付无问题……十一届全国人大四次会议昨天就“就业和社会保障体系建设”举行记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就公众关心的问题回答了记者的提问。 从目前情况看，“招工难”问题已经得到……
  • 10大技巧教你赢在职场
  • 技巧之一：选一个好老板 越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要再浪费时间，赶快另谋高就，不然只有两种结果：一是到企业倒闭你才走；一是等到老板改变过来，你的青春也不在了。每个人各有自己的优缺点，独特的思维方式和交……
  • 6月25日山东省第二届夏季大型人才综合招聘会
  • 山东省第二届夏季大型人才综合了招聘会暨应往届毕业生大型就业双选会 为了满足用人单位的人才需求，本着为用人单位提供优质、高效的就业服务，世纪人才网定于2011年6月25日召开“山东省第二届夏季大型人才综合了招聘会暨应往届毕业生大型就业双选会”届时山东省内外50余所高校毕业生将及近万名社会人士参……
  • 6月11日2011广东省高校毕业生现场招聘会暨民营企业招聘专项活动
  • 邀请函 各企事业单位： 根据《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》（人社部函[2010]325号）的要求，配合“民营企业招聘周”专项活动，开展以2011届应届高校毕业生为对象的就业服务活动。广东省人才服务局定于“2011年5月28日及6月11日”在广州大学城北亭广场举办“20……
  • 5月28日2011广东省高校毕业生现场招聘会暨民营企业招聘专项活动
  • 2011广东省高校毕业生现场招聘会暨民营企业招聘专项活动 邀请函 各企事业单位： 根据《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》（人社部函[2010]325号）的要求，配合“民营企业招聘周”专项活动，开展以2011届应届高校毕业生为对象的就业服务活动。广东省人才服务局定于“2……
  • 浅谈激励的正确运用
  • 人力资源是现代企业的战略性资源，而激励是人力资源的重要内容。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意率，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。可以说激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因素。 1.什么是……
  • 别做职场“一次性筷子”
  • 职场上，有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去，但常常又因为许多不平事，最后被动地离开了这个公司，成为“一次性筷子”。那么，如何能在一个心仪的岗位上干下去，不做“一次性筷子”，如何扎住根，进而升职加薪呢？ 一、面对不平，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。但要对事不对人，……
  • 如何做好校园招聘
  • 做校园招聘的流程是怎样？如何做好校园招聘？下面是整理的做校园招聘的基本流程供大家参考。 一、前期准备工作： 1、公司决策层依公司中长期战略规划明定公司次年的战略规划； 2、各职能部门负责人依公司战略规划进行内部人员盘点及提出次年人力资源发展需求； 3、人力资源部负责人依公司……
  • 6月12日无锡新体育中心大型招聘会
  • 尊敬的用人单位： 在众多无锡招聘会企业的支持下，我们中国移动12580求职通已经连续在无锡新体育中心成功地举办了60多场大型现场招聘会，我们秉承“诚信、高效、热情、优质”的服务理念，深受招聘会企业和求职者的热烈好评。因招聘会企业企业和广大求职者要求以及本着解决招工难、就业难的社会突出问题，已于……
  • 人才测评给力央企全球招聘
  • 央企是国家经济的命脉，肩负着国家经济结构调整，经济增长方式转变的重要使命。如何在“十二五”开局之年抓住机遇，提升企业核心竞争力，抢占新一轮战略性发展的制高点，关键在于抢占人才制高点，实施人才强企战略。强企先要强人,先进的技术、工艺、设备可以引进，但是高素质的人才队伍必须靠我们自己培养。 神华……
  • 消灭职场孔雀心理的四个绝招
  • 最近，白领小张不知什么缘故，突然患上了“攀比症”：不论何时何地何事，总喜欢自觉不自觉地同别人攀比一番——买了件新衣服，想方设法地到同事面前显示一番；孩子考试得了第一名，她也以最快的速度让同事知道；家里买了私家车，她也开着去上班，在同事面前炫耀一番。而一旦别人的某些方面比她更优秀，她心里就像打翻了五……
  • 毕业生应把握机遇
  • 毕业、择业、就业，是大学生必须直面的人生轨迹。每年的五月，高校应届毕业生，就要开始毕业设计前的最后一课——实习。由于和应聘择业的时间存在重叠，相当一部分学生把主要精力放在制作简历，出入各类招聘会，对实习往往草率应对，与职场生涯里最重要的一次锻炼机会失之交臂。 把握实习机会为就业打下基础 ……
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