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  • 求职时卖傻可提高成功率
  • 一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受。 美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人……
  • 2012年“最有安全感”的职业
  • 跨年之际，团购网站说要“抱团取暖”，房产中介说要“正视严冬”，基金公司因股市不景气危机四伏，全球经济形势动荡下行…… 2012年，谁能登上“职业的诺亚方舟”？我们汇总了人力资源专家、职业规划师、企业代表的意见与预判，罗列出2012年“最有安全感”的十大职业，给正在寻找就业机会的人，尤其是“职……
  • 深圳曝光最牛工资普通白领赢不了
  • 近日，一则深圳住宅租赁管理服务中心用公共收入给员工开出“最牛工资单”的报道引发社会的广泛议论，目前，相关部门已经介入处理，而处理结果却让众人大吃一惊。 媒体日前援引国家审计署报告证实，深圳市住宅租赁管理服务中心用公共收入给员工发天价工资一事属实，此前该单位员工平均年薪30万元被称为“深圳最牛……
  • 想跳槽，你的简历合格吗？
  • 年底跳槽高峰，不少公司的人力资源部门都收到了应聘者的求职简历，而其中的一些简历内容，令HR们哭笑不得：“我精通的语言是汉语”、“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮”、“你们公司要是不招我，肯定会后悔的”……还有人把艺术照、大头贴放在简历上，希望能吸引招聘人员的注意力。当然，这样的简历结局如何，……
  • 90后择业离职理由让HR很无奈
  • 2011年，职场开始出现90后们稚嫩的面孔。2012年，首批90后大学生即将毕业迈入职场。 “现在我身边的同龄人，除了工资以外，对待第一份工作都不是太苛刻，大多数人只是想积累一些社会经验，然后再跳槽。”在采访中，很多90后纷纷表示，现在招聘会越来越多了，找工作很轻松，想要通过考试找工作和通过……
  • 小心你的职场能力在退化
  • 在职场,经过这么多年的有一手,千锤百炼,你一定方面的能力得到“进化”,但也有很多在无意识的降解能力,也有很多的能力非常重要,如创新能力、学习能力、甚至外语能力等。 危机意识消退 X君是某外企的HR主管，在这家公司已经工作了五年。去年有次升职的机会，结果未能如愿以偿，但他觉得下次应该就是……
  • 2012年收入最高的10大行业
  • 管理和技术咨询等行业。咨询行业55%的就业成长空间,直到2012年,实际生产也将平均每年增长4.1%。随着越来越多的企业工作的业务计划、预算和管理策略的书需要帮助,商务咨询有良好的发展前景。营销顾问也会有大量需求,因为的连锁饭店和零售商需要的选址、市场营销策划建议。随着企业数量增加、经济规模扩大，……
  • 2011职场的你Hold住了没？
  • 2011年行将结束。这一年来，职场风云变幻，波澜起伏，有喜有悲。“过劳死”引发的反思、微博带来办公室交际“革命”、个税起征点调整、经济震荡带来的就业动荡…… “天翻地覆”“平平淡淡”“悲喜交加”“不堪回首”“春风得意”……在本地论坛，一个名为《用一个词来形容你的2011》的帖子最近格外火，在……
  • 选择最好的职场辞职38个原因
  • 辞职的三十八个理由 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3……
  • 高考落榜生变职场精英
  • 他们也不能高考,一旦犹豫,但即使是绝望,但他们幸存下来,实现了自己的梦想。本报记者走访了几位昔日LaBangSheng,他们关于他落榜后他们成功的故事,希望藉此LaBangSheng今年的启迪。 钢铁业老板：幸亏当年没有轻生姓名：叶斌年龄：30高中毕业年份：2000年 “嗯，不错，今天……
  • 真实的面试故事送给新人
  • 一个著名的港资公司招聘公关部经理助理,处理富有,和一个未来。像响应时间,竞争十分激烈。大学毕业的林从朋友处听到这个消息时,如获至宝。 这是香港资本公司招聘非常严格,是类似于“超女”PK,一个月后残酷的竞争和不断淘汰,最后只包括林、10余人。 最后一轮淘汰开始了，每个人面前都有一台电脑，……
  • 求职者的五大禁忌外国面试
  • 外国公司申请一份工作的时候,许多人可能会奇怪的问题来应付面试,但许多人想做什麽就做什麽,问题很成功的面试或无法解释的竞选失败。这是为什么呢?人力资源总监总结了外国记者指出超过覆盖输家的坏习惯,希望对你有所帮助。 迟到失约 保持准时在人们的日常生活中有become-at至少晚,但大害怕面……
  • 优秀下属的“三不原则”
  • 在现实生活中,经常遇到这种情况下,一些人的行为让我老板的困境,但他不知道的。如果经常这样做之后,这样的人将带领出自然的圈子之外,更不能超前思想优秀的下属。 有一个词描述的关系以及团队圈:融入团队,而不是变成圆是没有到圆圈里,没有融入团队,进入这个圈子,等于到圆圈里;在和利物浦的比赛进入圈,等……
  • 职场中左右逢源的三大新招
  • 承拍马已经不是办公室的时尚。有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。 不妨尝试一下左右逢源的三大新招。 第一招：勤汇报，多请示，常沟通 办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老……
  • 职场新人跳槽后如何适用新环境
  • 有过一年工作经验的小峰最近跳槽到了另一单位，办好入职手续便立即与同事作自我介绍。面对许多职场人往往记不住突然认识的一大堆陌生人的困扰，小峰表示自己很淡定，“当对方报自己名字的时候，我会立即重复一遍并说出声来，如果听不清楚，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事……
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